对于公务员考试的分类，咱们平常人喜欢把它分成两类。一类是省公务员考试，一类是国家公务员考试。这两个考试简单来说就是一个是省统一组织的考试，另一个是国家统一组织的考试。 如果进行一个比较简单粗暴的分类的话，国考的岗位前景普遍要比省考的公务员前景要好一些；国考待遇要比省考也好一些。当然，国考报考要求比省考要高一些，要求应届生岗位居多，而且学历要求方面、国考要求也更高。 说到门槛，就一定要说一下省考。省考的门槛其实非常非常的低，专科就能报考，还有不限制专业的岗位。哪怕你是市面上那种花钱就能拿到的国家承认的学历，基本上就能参加省考了。当然，参加不代表能考上。公务员的门槛，在里面。想考上，要有绝对实力！
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第1个回答 2020-06-24
因为你一旦出社会几年后你就会发现公务员就是性价比最高的职业。
我敢说这个社会上80%以上的人工资比公务员工资还低！而且其他工作还都不稳定，经常失业跳槽是常态，工作强度也不见得公务员小！
有得必有失，其他的工资比公务员高的工作，肯定是要付出很大代价为前提的！
而剩下的20%收入比公务员高的人，基本分以下这三种情况，高门槛，高强度，高风险！
如果你综合考虑性价比的话，你要找一份工作
不加班，压力小，不辛苦，对身体无损害，还稳定不失业，社会地位高，没有任何财务和生命危险，学历门槛不算高的工作
要全部符合这么多要求的，那估计就只有公务员了吧。
第2个回答 2020-06-27
公务员的门槛那么高的原因:
1.年龄关。通常用人单位都要求“30岁以下”、个别放宽者则在“35岁以下”，照这个逻辑，当初周文王就不该任命姜子牙为相、老头都80多了、哪凉快哪呆着吧，还来当什么臣相，秦王也不能任命甘罗为使，小家伙才12岁，乳臭未干、岂能担此重任？但偏偏姜子牙辅佐周文王得了天下，而甘罗别出奇讨，说服赵王割让五城与秦。其实，笔者并不是要求公务员招考也放宽至12岁至80岁，这不现实。但是不是能再放宽一点，给更多的人一点机会，最少放宽到35岁，毕竟30-40岁是人的黄金时代、正是年富力强、建功立业的好时候，如果连参与的机会都没有又怎么展示才华呢？
2.学历关。现在，许多单位招人时喜欢用“第一学历”来限制报考对象，但他们有没有想过，这样的限制对于那些第一学历虽然不高、但勤奋好学、学有所成的人来说是多么不公平。关于第一学历，我已经不想再多举例子了，全球首富比尔. 盖茨连大学都没读完，解决了16亿中国人吃饭问题的袁隆平不过是安江农校的一个中专生，第一学历能证明什么？只能证明一个人坐在有围墙的校园里呆了几年。真正要检验一个人的真才实学，还是要到实践、到工作中去检验，但要到工作中去检验，首先要给第一学历不同的人相同的机会，让他们坐在一起凭本事来争这个位置。不管高等教育怎么普及、不管高校怎么扩招，目前中国尚属于教育欠发达国家，能接受全日制高等教育的仍然占人口的少部分，至2004年，在校的大学生和研究生人数也不过1400万～1500万人，也就意味着更多的人还是要采取自学等形式成才，现在我们党中央正在倡导建立学习型社会，如果我们不给这些自学成长的人一个进取的渠道、又如何去鼓励和倡导人们去学习呢？
3.专业关。除了学历，许多用人单位都会在招考中限定考生所学专业。其实，早就有人统计过，根据目前社会发展与知识淘汰的速度，通常在学校里学过的东西四年之内就面临着更新，所以现在倡导终身学习。但按某些单位的逻辑，如果你曾经在这个专业学过几年，你就可以来参加考试，否则，即使你自学得再好、在这个领域再成功、人家也不承认你，不给你考试的机会。一个单位招一个网管，我有个朋友虽然已经从事电脑多年、承担过多次网络开发与程序设计工作，但由于他大学时的专业不是电脑，所以他就不能参加这个单位的招考。再如我一个同事已经发表过多篇文章，是单位的“一枝笔”，就因为他学的专业是公共管理，所以他就失去了考“文秘”的机会。
1.年龄关。通常用人单位都要求“30岁以下”、个别放宽者则在“35岁以下”，照这个逻辑，当初周文王就不该任命姜子牙为相、老头都80多了、哪凉快哪呆着吧，还来当什么臣相，秦王也不能任命甘罗为使，小家伙才12岁，乳臭未干、岂能担此重任？但偏偏姜子牙辅佐周文王得了天下，而甘罗别出奇讨，说服赵王割让五城与秦。其实，笔者并不是要求公务员招考也放宽至12岁至80岁，这不现实。但是不是能再放宽一点，给更多的人一点机会，最少放宽到35岁，毕竟30-40岁是人的黄金时代、正是年富力强、建功立业的好时候，如果连参与的机会都没有又怎么展示才华呢？
2.学历关。现在，许多单位招人时喜欢用“第一学历”来限制报考对象，但他们有没有想过，这样的限制对于那些第一学历虽然不高、但勤奋好学、学有所成的人来说是多么不公平。关于第一学历，我已经不想再多举例子了，全球首富比尔. 盖茨连大学都没读完，解决了16亿中国人吃饭问题的袁隆平不过是安江农校的一个中专生，第一学历能证明什么？只能证明一个人坐在有围墙的校园里呆了几年。真正要检验一个人的真才实学，还是要到实践、到工作中去检验，但要到工作中去检验，首先要给第一学历不同的人相同的机会，让他们坐在一起凭本事来争这个位置。不管高等教育怎么普及、不管高校怎么扩招，目前中国尚属于教育欠发达国家，能接受全日制高等教育的仍然占人口的少部分，至2004年，在校的大学生和研究生人数也不过1400万～1500万人，也就意味着更多的人还是要采取自学等形式成才，现在我们党中央正在倡导建立学习型社会，如果我们不给这些自学成长的人一个进取的渠道、又如何去鼓励和倡导人们去学习呢？
3.专业关。除了学历，许多用人单位都会在招考中限定考生所学专业。其实，早就有人统计过，根据目前社会发展与知识淘汰的速度，通常在学校里学过的东西四年之内就面临着更新，所以现在倡导终身学习。但按某些单位的逻辑，如果你曾经在这个专业学过几年，你就可以来参加考试，否则，即使你自学得再好、在这个领域再成功、人家也不承认你，不给你考试的机会。一个单位招一个网管，我有个朋友虽然已经从事电脑多年、承担过多次网络开发与程序设计工作，但由于他大学时的专业不是电脑，所以他就不能参加这个单位的招考。再如我一个同事已经发表过多篇文章，是单位的“一枝笔”，就因为他学的专业是公共管理，所以他就失去了考“文秘”的机会。
第3个回答 2020-06-28
在当前就业低迷的形式下，考公务员仍然是一个不过的选择。
公务员受追捧的原因有：
1、公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
2、许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”（前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
3、公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。综合而言，职场专家认为公务员工作的“性价比”还是比较高的。
4、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
5、公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇
公务员受追捧的原因有：
1、公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
2、许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”（前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
3、公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。综合而言，职场专家认为公务员工作的“性价比”还是比较高的。
4、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
5、公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇
第4个回答 2020-06-28
1、稳定，所有的行业都会跟着政策走，比如前一阵房地产的政策好，房地产公司上班的人都得了好的待遇。几年过后政府要压房价，房地产公司关门转业，会造成很多人下岗。但是公务员，房产局建设局之类的，即使房地产项目少了，但是基本工资还是有保障的。所以，这个工作让人安心，不会天天去考虑是不是会倒闭下岗。
2、地位，这个是个软优势，没有实质的收入。但是你给别人办事的时候，至少都是平等的，但是如果你去外面公司搞推销，去推销经常要被人骂，对你心里是一种压力。
3、淡定，你考上公务员，是国家组织聘用了你，你的工资不是某领导发，而是组织发给你，所以你如果看他不顺眼，又不想升官，直接可以拍桌子和他对骂，做人爽气的多，如果想下你的岗，需要开人大会或者常委会，非常繁琐麻烦，基本你只要正常上下班，没有把柄就基本没事。在公司就得小心，和老板搞僵了明天就下岗了，不需要理由。
2、地位，这个是个软优势，没有实质的收入。但是你给别人办事的时候，至少都是平等的，但是如果你去外面公司搞推销，去推销经常要被人骂，对你心里是一种压力。
3、淡定，你考上公务员，是国家组织聘用了你，你的工资不是某领导发，而是组织发给你，所以你如果看他不顺眼，又不想升官，直接可以拍桌子和他对骂，做人爽气的多，如果想下你的岗，需要开人大会或者常委会，非常繁琐麻烦，基本你只要正常上下班，没有把柄就基本没事。在公司就得小心，和老板搞僵了明天就下岗了，不需要理由。
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