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公司不让请假怎么办?违反劳动法哪条?
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推荐答案 推荐于2017-09-28
按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八小时,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的公司所制定的请假制度有违反《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了。
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其他回答
第1个回答 2013-12-16
中国劳资关系研究院解答:劳动法规定的是劳动者每周至少休息一日。意思是不管是一天还是两天,这个是法定的休假日。不需要申请的。你所说的请假,是指公司所规定的制度,例如事假病假。如果你说公司不让你请假,是因为公司制度的不合理,那也只能找公司管理层解决,法律没有相关规定的
第2个回答 2018-10-29
针对以上遇到的问题,员工可参考公司相关规章制度,1、如果公司无规章制度、员工手册,自我进行书写请假条以及请假过程录音,进行事假外出;2、如公司有规章制度活员工手册,可拿着作为请假的依据,公司自己定的请假相关的公司制度,有理有据来请假。
如公司仍不批准,最后还扣工资,为难员工,若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,注意任何环境进行录音将事件过程记录保证有证据,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
第3个回答 2020-11-20
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第4个回答 2020-10-14
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公司不让请假怎么办
答:
公司不让请假的做法是违法的
,如果公司因此让离职,
可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁
。根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位...
公司不让请假怎么办?违反劳动法哪条?
答:
按照《中华人民共和国
劳动法
》规定,劳动者每周工作五天,每天工作八小时,也就是说你每周享有两天的休假,只要你所在的
公司
所制定的
请假
制度有
违反
《劳动法》规定,或者你每周没有享受到两天休假而公司又不给你请假,那么公司就已经违反《劳动法》了。
不让请假违反劳动法
吗
答:
如果用人单位无正当理由拒绝劳动者的合法请假申请,侵犯了劳动者的休假权益,
劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位承担相应的法律责任
。根据劳动法的规定,用人单位可能面临罚款、赔偿劳动者损失等法律后果。综上所述:不让请假是否违反劳动法,
需要根据具体情况进行判断
。劳动者享有合法的休假权益,但用...
公司不让请假违法
吗
视频时间 01:48
请假公司不
批准,
违反劳动法
吗?
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,职工有正当理由请假,例如请病假、家里有事请事假等的,用人单位不批的,
违反劳动法
。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的...
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