公司自成立之后一直处于只赔不赚的阶段，刚入公司600，实习期三个月后说加薪，只加了一百，现在已经工作七八个月，工资未变。
同行工作岗位至少一千左右。
现在想再次提出加薪，提多少比较合适？应该怎么提?大家给些建议。
公司成立起我就在这工作，看着公司起步发展，虽有心帮助，也只能提些自己的建议，把本职工作做好，但并不能因为公司不赚钱就要为公司赴汤蹈火吧。
工作并不累，一周一天休，每天八小时工作。有事可以请假不扣钱。
望有心人士指点。谢谢！
老板之前在这里比较大的厂做部门经理，这个公司是他第一个自己做的公司。 我们公司很小，总共就四五个人。
我的亲戚正在帮我找合适的工作，但是现在工作并不是那么好找，所以我现在是在过渡阶段吧。
说实话，这个工资在这里算很低很低的了，我是刚回到家这边，这个行业是我刚接触的，不过现在完全可以胜任。
为什么大家都觉得我不应该提出来呢？ 我现在准备换工作中，但是还没落实好，不知道什么时候能落实下来，所以这段时间是在这里过渡一下，但是我仍觉得这些工资对于有两年工作经验，且在本公司工作满8个月的条件下，太低了。