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请问怎么用管理理论来解释“管理者不要做别人能做的事,只要做自己应做的事”这句话,谢谢
如题所述
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推荐答案 2014-12-01
管理者是指协调他人的活动,和他人一一道或通过他人完成组织目标的人。这说明,管理者的主要工作是促进他人做好工作而不是事必躬亲地去做工作,即使自己最擅长的工作也要尽量委托他人去做。而自己要将主要精力放在管理这些人及其工作上,并对这些人的工作好坏负有责任。
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其他回答
第1个回答 2006-10-31
不知道 不过我想应该是你既然是管理者 那么你就应该学会去指挥别人做他能做的事 而不是去做别人能做的事 要不然 你就不是一个管理者而是被管理者
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答:
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自己的
私欲,工作的目的也只是为了获得经济报酬。1960年麦格雷戈发表了一本的书,里面提出X理论,X理论认为,人天生就是懒惰的、逃避工作、没有雄心壮志、不愿承担责任,甘心情愿受别人指导等,必...
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?
答:
做好一个
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通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应的是非...
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