经常换工作是不是不好？

Question

如题所述

Answer 1

好处：可以接触新的行业，新的环境，新的同事，见识很多东西。坏处：没有定性，知道的很多，但真正懂得却很少。

好处：能接触更多得人，熟悉更多的环境，增长更多的社会经验， 坏处：攒不住钱，不能深入了解工作环境，时间久了会给自己造成无所谓的感觉，不能踏实的工作。

利：可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。

弊：档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实； 由于你老换工作，也许新上司看到档案记载后，资不是很高，因为老换工作。

一、跳槽简介：就是经常换工作。

简单说就是是对现在的生存状态不满的表现，这说明跳槽者是个积极进取的人。

但是一个人特喜欢跳槽，这就说明他的期望值太高了。

越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。

造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区。

二、主要表现：

冲动心理 ：有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。

盲从心理 ：有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。

攀比心理： 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。

犹豫心理 ：指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。

Answer 2

是的，不好，很不好，非常不好！一：环境改变，你要重新认识环境。二：同事不一样了，你也要重新认识他们（她们）。三：换的工作很之前一样的行业还好， 不是一样的，你又要重新开始。四：没赚到钱，经常换工作的人是没钱赚的。个人建议：最好不要换，逼不得已是可以理解的。没办法中的没办法的时候，就可以换了，你认为值得的话。比如本人我，明年就想换工作，不是我任性，而是我不想委屈自己，不想待了，每天期待着快点下班吧！下班吧！要上班的时候，唉~不想上班，就算加班有钱我也不想加班。这种状况的时候，说明你真的超讨厌这里了，想快点离开了。其实快过年了，过年之后再走吧！

Answer 3

1.看工作性质，有的行业长期在一个地方发展很难得到发展，反而跳槽是一个提升的转机；
2.看频率，过于频繁必然是不好的，因为每个行业圈子都不大，经常跳槽会给人就这不安分的印象；
3.看时机，如果是因为厌倦而跳槽，有害无利，如果是真的在一家公司学到很多，而且公司给予不了你更大的发展，这时候跳槽是一种提升；
4.如果你是经常性的更换工作类别，选择不同行业，对于初入社会的年轻人到无所谓，找准方向后一定要在一个行业里长期发展，因为换行等于从零开始。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

经常换工作可以增加阅历，专注一种工作可以增加知识，这要根据个人的，你的工作有提升空间，你就别换。假如你的行业到了你觉得无法提升的高度，可以试着换行业。如果条件允许，可以尝试多种工作，你专业会的多了，就不用担心被炒鱿鱼了

Answer 5

当然不好，当初选择的时候就应该慎重一些，既然去了就好好干，隔一段时间就离职，找工作时就难了