我工伤十级伤残，月薪4000，该赔多少钱?

Question

如题所述

Answer 1

　　一次性伤残补偿金，10级为本人的7个月工资，应是2.8万元（月薪4000元估计没有超过当地平均工次三倍应当支持）。具体请参照《工伤保险条例》的规定。追问

协议我已签字了，可以反悔仲裁吗?

追答

　　如果协议约定的事项违法可以反悔。也就是说你所签订协议与工伤保险条例的规定有明显偏差时是可以反悔的。

Answer 2

十级伤残赔偿为本人7个月的工资，月薪3500元，十级伤残赔偿24500元。劳动者工伤伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级，其中，十级伤残为最轻的伤残等级。不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准。
法律分析
根据相关法律规定，职工因工受伤的享受工伤待遇，因工伤导致残疾的，由工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前一年的平均月缴费工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者本人提出辞职的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

苏州这边赔3个月工资