领导对我调岗到底什么意思
本人生病请了10几天病假，结果一回来不久就被通知调岗，但是其中有几点很奇怪，1.我的原部门领导完全知道我被调岗但一点都没对我透露就在调岗前一天叫我去找大领导，2.大领导找我谈话得知原部门领导没有对我透露一点表示很惊讶，3.我从原来和专业相关的岗位被调到一点都不相关的岗位。
请各位帮我分析下这到底是什么情况？
领导对人调岗主要原因有两种：一种是特别看重，另一种是员工技能不足。
要区分是哪种也很简单，如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高，就是领导特别看重，正在培养这个员工的综合能力。如果调的岗位是难度越来越低，则是领导不满意员工表现，希望通过调岗来找到适合的位置。
无论是哪种情况，员工要做的其实是一样的：
1、认真的去做每一个岗位；
2、在工作中的问题要及时沟通和反馈；
3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。
一般来说在给你调岗位之前，领导都会找你谈话交流的，如果你真的不愿意调岗，领导也不会太勉强的，不过不同的公司，也有不同的处理方式。
当领导主动要求你调任其他部门，一定要严肃对待这件事情，千万不要找无关紧要的借口来搪塞，不但不能说服领导，反倒使领导认为你的工作态度不佳。
如果是因为兴趣不合，不想调职，可以跟领导表明自己没有兴趣和专业背景，难以发挥专长。和领导谈调职时，态度也一定要和缓，但可以和领导多谈几次，两次或者三次都不嫌多。
这么一来，既不会显得忤逆，又能让领导感受到你是认真的、坚决的，一旦领导体认到你无心调职，可能就不会再花力气强求了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-03-01
有几种可能吧……
可能1：这完全是偶然事件的巧合……岗位调动是很正常的，即使是专业不对口也不稀奇，而你的主管领导把这个事儿给忘了，你又恰恰在这期间请病假，于是你就不知情了
可能2：大领导应该不会因为你这个小人物而撒谎……所以，你的主管领导应该是鼓捣这事儿的人……他想办法把你挤走了……不过，这应该与你请病假无关。如果你俩之前有矛盾，那么这个说法可能成立。如果你俩之前没矛盾，那么这个说法就缺乏基础了。本回答被网友采纳
可能1：这完全是偶然事件的巧合……岗位调动是很正常的，即使是专业不对口也不稀奇，而你的主管领导把这个事儿给忘了，你又恰恰在这期间请病假，于是你就不知情了
可能2：大领导应该不会因为你这个小人物而撒谎……所以，你的主管领导应该是鼓捣这事儿的人……他想办法把你挤走了……不过，这应该与你请病假无关。如果你俩之前有矛盾，那么这个说法可能成立。如果你俩之前没矛盾，那么这个说法就缺乏基础了。本回答被网友采纳
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