55问答网
所有问题
体制内跟领导闹翻了怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-09-24
要么换一个部门工作,要么就辞职离开吧。体制内和领导已经闹翻了,接下来的工作基本是不能做了,要么就换部门,这个领导管不到你,要么就辞职吧,出去之后也就和领导没关系了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IReRIFceQFQRQQeFGR4.html
其他回答
第1个回答 2020-09-23
争取调岗吧。不然你和领导不和,工作也没办法继续下去,调岗也许有用。
第2个回答 2020-09-23
是自己的错,就给领导承认错误,是领导的错,就再往上一级去反馈,让上一级领导去处理这件事情。
相似回答
怎么和领导
和好如初
答:
你必须继续
与领导
合作,你已经
闹翻了
,关系很难修复。在单位中,你必须完全避免与领导发生冲突,因为你将付出超出矛盾本身的代价。应该主动解决矛盾,而不是被领导解决。此外,就算是领导者犯错误,人家也是领导者。在适当的时候,给他一个台阶,对每个人都有好处。如果对方真的触动了你的底线,应该坚持原...
怎么和领导闹翻
的人相处呢?
答:
首先要道歉,真诚的道歉。并解释原因,那怕编造个原因也行,将你
跟领导闹翻
的原因归结于客观,绝对不能归结于主管。领导信不信都没关系,他需要的是台阶和面子,需要的不是真相。平时小意思巴结一下,人要活得厚黑一些,不要看不起溜须拍马,这也是人在工作生活中趋利避害的本能。相信,经过努力,领导...
体制内
单位上班,如果你
跟领导闹翻了
,你会选择走人吗?
答:
首先如果是在
体制内和
自己的
领导闹翻
的话,我想我应该是会选择走人的,因为我知道这份工作多么的来之不易,毕竟体制内的这份工作大多数时候都是比较难获得的,而且已经在单位做了一段时间,倘若这个时候选择辞职,跳槽到别的地方,这个时候其实对于自己是有着很大的不利的。因为不仅仅是到了一定年龄去寻...
在
体制内
上班
跟领导
吵架
了怎么办?
答:
三、如果已经
与领导
吵架,且关系无法缓和,请立即想办法调动,或做好蹲冷板凳,穿小鞋等系列应对准备!四、如果在
体制内
上班
跟领导
吵架了,且关系无法缓和,同时不愿意忍受冷板凳,也无法调离,则要尽快找到领导的弱点,找到领导的痛脚,并以此为要挟,争取自己想要得到的相关权益;如果你所掌握的弱点和痛...
在
体制内
,跟单位的
领导
吵架了,以后该如何相处?
答:
你最好尽快去领导办公室道歉,承认错误。你在
体制内
还有很长时间,你必须得到提升。无论领导级别如何,如果不向领导道歉求得原谅,那么你一直都无法提升自己,因此,年轻人应该放下自己的脾气,永远不要
与领导
人对抗或争吵。这对他们不好。最终,他们可能会失去未来和人气。毕竟,体质内的提升之路仍然需要...
大家正在搜
体制内跟领导闹翻怎么处理
体制内和领导闹翻被内退
在单位与领导闹翻了怎么办
体制内和领导吵架会怎么样
体制内和领导意见不合
体制内领导不好
体制内被领导针对
体制内和领导吵架
体制内的好领导
相关问题
在体制内单位跟领导吵起来了,怎么办,要不要离职?
体制内跟领导闹翻咋办?冷处理还是先低头?
体制内和领导关系不好怎么办
在体制内,被领导边缘化,我该怎么办?
体制内和领导吵架会怎么样
想问下体制内的人跟领导吵架什么后果
在体制内领导对我有偏见怎么办
在体制内不被老板公平对待,我该怎么办?