主管看你不顺眼怎么办呀

Question

如题所述

Answer 1

首先，找出这位部门领导之所以看你不顺眼的原因。

人，其实在绝大部分时候，都应该是通情达理的。但是，从你所说的这位领导看你不顺眼，如果大部分都是无关紧要的小事上看你不顺眼，那基本上可以断定他是故意的。至于他只是故意看你不顺呢，还是他对部门的其他同事都是如此刻薄呢？这个需要你去回忆和调查，然后区分不同情况进行处理。

先假设，这个领导他不仅对你是这样，而是对单位的所有同事都这样。比如，他对所有迟到几分钟的同事，都会批评、都会骂。有时候是当众骂，有时候是叫到他办公室骂。如果是这样，那很有可能这个领导不是针对你一个人，他只是比较喜欢在这些细枝末节的地方，来挖掘下属的把柄。进而，他希望通过这些把柄来好像很正当、很有理地对下属进行责骂，甚至责罚。那么我们不禁要问了，这个领导为什么要这样做呢？原因可能简单，就是这位领导长期缺乏自信、很自卑，但自尊心却又很强。同时，他应该业务水平还不高，很有可能学历还比较低，所受的基础教育是在职的或者不太能拿出来说的类型和经历。还有可能，他是在年纪很大了的时候，才好不容易当上这个部门领导的。更有可能是他当上这个部门一把手的时候，很多人是不服他的，甚至是看不起他的。

这么一来，这位领导因为长期的自卑、缺乏自信，无法通过正常的途径如精湛的业务水平、较高的管理水平等，来建立作为领导所需的威信和权威。所以，他就只能通过观察谁上班迟到了、谁在电脑前网购了、谁上厕所冲水太少了，等等这些无关紧要的东西，来时刻彰显他就是你的领导，哪怕业务水平没你高，也要找到把柄来骂骂你，让你觉得怕他，好让你时刻尊重他。这个，很有可能是你感觉到这位领导总是看你不顺眼的真正原因之一。

当然，还可能有一种情况，就是你之前得罪过这位领导，现在你那么不巧竟然来到他的部门、做了他的下属，他就刚好趁机公报私仇了。如果是，那这就是真正的原因之二了。

第二，找到了上述根源，进而开始区分不同情况进行应对。

如果原因是上述的根源一，那么这个就比较好办。对于这种业务水平低下、内心自卑又缺乏自信的领导，你就找个合适的时间，带上几样家乡的特产，又或者你观察一下这位领导是否有喜欢与爱好的某些方面，投其所好一下。带上特产或者他喜好的礼物，到他办公室，用很真诚的语气来向领导道个歉。告诉他你非常敬重他，之前在其他科室的时候，就听闻他是一个非常有魄力、业务水平非常高的领导，现在你有幸得以跟随他工作，感到非常荣幸，如此云云。然后，向领导表个态，告诉他你以后一定坚决服从他的命令，一定会严格执行他的安排。告诉他，领导以后有什么任务尽管吩咐，你一定随叫随到。

然后，你在平常遇见领导的时候，主动微笑，热情打招呼，让领导觉得你很尊重他，起码，你表面上要让他有这样的感觉。如此，经过一段时间，这位领导应该就不会总是针对你或看你不顺眼了。因为，你的表面功夫，已经让他的自尊心得到了满足，而且你已经表态要严格服从他，那么他就不会觉得你是他业务上和管理上的威胁了。

如果原因是上述的根源二，那么处理起来会比较不容易。但是，不管如何，你还是可以采用先礼后兵的方式。比如，还是带上一些特产或者礼物，找个合适的场合，诚恳地向领导道歉。过程中，多说一些好话，多表态你之前年轻、无知所以做错了，现在已经意识到错误，改过来了，希望领导原谅之类的。反正就是,尽量说到他对你放下戒心，说到他认为你不会成为他管理上的威胁,就可以了。

Answer 2

先把自己的本职工作做好,还有你见到领导对她微笑那是正确的做法,至于她看你是什么态度,关系也不是非常的重要,因为,有些人就是想在下属面前找点威性,有一种当老大的瘾在!
她看每个人都差不多的,这说明是领导这个人性格是这样的,不是你的问题.反过来讲,这也是领导的管理的一种手段,她们那样做的目的,极可能就是为了让你们的心情时刻保持紧要的感觉而不是松散的.
要是一个领导对大家都满意的话,估计下面的员工在工作中会慢慢的松散下来.所以就算是领导对满意的话,他们也不会轻意的表现出来!
不用去太在意的,刚才也说了,做好自己的本职工作!尊重领导,自己尽力了,那就算上面不满意也没办法!
任何一个领导，都是经过千锤百炼，然后坐上领导的位置上。他们之所以能成为公司的领导，那么他的能力相对与普通人来说，都比较拔尖。遇到处处看自己不顺眼的领导，我相信大部分人的做法无外乎以下两种：
第一种是把老板辞了。公司那么多，我想去试试！
第二种方法是忍、忍、忍！
第一种做法看似潇洒，但你能保证你去的下一家公司的领导就一定比现在的好？
第二种做法呢，长期下去，我们会觉得自己很受委屈，因此可能导致自己每天工作都不开心，也会导致工作效率低下，而且说不定领导还会更加的看不惯自己。那除了以上这两种方法，还有其它办法吗？
在现代职场中，如果遇到尖酸刻薄、讨厌的领导时，你的抱怨、呻吟，都显得那么无足轻重！我们要么走，要么忍，但最好的办法就是：取而代之！本回答被提问者采纳

Answer 3

主管看你不顺眼，你也看他不顺眼。一眼还一眼，他不让你难堪，你也让他难堪。工作做自己的，大不了不干了。

Answer 4

我也曾经历过类似的事情， 当上司看你不顺眼的时候， 她会总给你找麻烦， 其实要从两方面来分析： 一是不是那上司心眼很小， 我遇到的就是怕我抢了她的位置， 后来我自己离开了那家公司， 自己有技术，走到哪里都不怕的。 另一方面是自己可能做错了什么事情， 找机会试着同你的上司沟通一下， 把自己曾经失误的地方补回来了。

Answer 5

主管看你不顺眼，应该有一定原因的，想改变就得好好的工作，都跟同事沟通，拼搏积极地工作！