单位人情冷漠，心寒？

Question

刚参加工作一年，事业单位，最近发生的事让我很心寒。同事之间表面很好背后落井下石，领导不通情，半月前，单位吃年饭，两同事冲突，不慎将我撞倒，导致锁骨裂了，医学上也承骨折，结果才静养了8天就被领导喊回来继续工作，说什么我的工作没人接下来，让我慢慢理一理，最近脱贫攻坚非常时期人手实在不够。回来后各种发现上次事件后同事间一个看一个不顺眼，背后说坏话，落井下石，一想到我这么年轻，路还长，这种环境下以后我该怎么过下去，如何处人？如何防人？

Answer 1

在单位要学会珍惜　一是珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压担子的人，感谢给你补台的人。因为那是机会，那是信任。二是珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。没有工作关系的关系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不属于高质量的关系。三是珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉和姿势。你已经拥有的，一旦丧失，你就会知道它的价值。
在单位忌讳三点一是把工作推给别人。工作是你的职责、你的权利，也是你的义务，更是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，更是一种无能，它会让别人从内心深处瞧不起你。二是愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任，尤其是对那些信任你、依靠你、倚重你的人，万万不可耍小聪明，你会得不偿失的。长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动。三是沉不下心来。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花，不是住旅店，不是旅游。单位很有可能是一生的根据地，要沉下心慢慢干。有机会上进了也不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。相信最后的赢家是那些慢慢走过来的人。　

Answer 2

单位人情冷漠，心寒，你不要在意这些，自己的工作任务安排好，不要出差错，人情世故值不了钱，只要自己抱着热情态度去工作，周边环境冷漠也好，死气沉沉也好，一切与我无关，自己应该觉得很温暖，干好自已事，吃自己饭，与别人无关。本回答被网友采纳

Answer 3

是呀，人与人之间难免尔虞我诈，勾心斗角，因为这社会毕竟是人的社会。要想出淤泥而不染，濯清涟而不妖，实在不好办。当然如果你真诚地对待他们，也许会感化他们。让他们知恩图报，对你温柔以待。

Answer 4

我也是那个冷漠的部门，连给我开欢迎会都没人和我说话，也没人告诉我不用自己坐车去，公司有车大家一起去。结果等我到了，居然人都到齐了。像个傻子一样，也没人和我搭话。早知道我就不去了。因为这个算是一个部门另外一个人的送别会，和我和另一个人的欢迎会。但另一个人本来只是部门调动而已。我是完全新人。反正后来做业务也是好像说了一遍我就必须得都记下都会一样，各种冷漠。问问吧都不耐烦。不问吧 说你怎么不问。神经病了。

Answer 5

人与人之间是相互的。有一些人虽然外表冷酷，但内心还是炽热的。你可以以你的善良打动他们。