工作中被上司说情商低该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

被领导批评情商低，那么我们首先要虚心接受。如果不明白为什么有这样的评价？那你可以虚心请教上司哪里没有做好？如果他的批评合乎实际且有道理，那就有则改之。并且学会反思，然后努力改进，让自己成长为高智商高情商的人，被领导批评情商低，我们也要学会判断，上司说这句话是出于公心还是私心？如果是公心，有助于工作，你就应该虚心接受了。如果是私心，只是为了上级个人私欲或者不可告人的目的，这种情况可能性应该比较小，但是稍作留意也是有必要的。这时候。你就要考虑这样的 上司你需不需要追随了。

Answer 2

没有情商低这个说法，情商低就是智商低，没有脾气差这个说法，脾气差就是眼界小，归根结底还是智商低，没有智商低这个说法，井里的青蛙智商低因为他看不见外面的世界，所以，到最后发现，一切问题只怪自己格局太小，很久很久以前，在长沙看见两个拾荒乞丐打起来了，旁边有个人说了一句，鸡啄鸡食袋，狗啃狗骨头，只要把自己放到一个很小的格局里，就会发现自己无比高大，而且英俊美丽气度不凡，而视野开阔一些才会知道自己要走的路很远很远，也就自然会少了许多脾气，渐渐成熟。

Answer 3

可以多看看书，健身，总之就是在空余的时间找点事情做，或者干脆换个生活环境。如果是不太会说话，就先尽量少说多做，顺便看看别人是怎么说的，毕竟说话也是一门艺术。如果是你工作经常出现问题，那应该就是你工作态度不够认真，需要自我检讨了。

Answer 4

情商低脾气差是毛病，得学，得改。至于你上司说你无法进入管理层这事，得思考一下，是不是你情商高了脾气好了就能进入管理层？这两件事有没有必然联系？他与你私交如何？这是让你对他服从还是他有了提拔人选却不是你而给你一个“合理”的解释。

Answer 5

我即将本科毕业要读研究生了，也在上海，为人努力认真做事，感觉自己不太合群，朋友不多。感觉性格跟你差不多，但是我不希望自己在一个团队中因为性格上的一些原因影响工作，所以在工作的时候要让自己足够认清自己的角色，自己要做好哪些工作，要如何与同事相处，要如何满足老板的需求，公司不是自己开的，为别人打工就要满足别人的需求，老板觉得你不能很好的给公司带来利益当然会找机会开你了，不要太刻意情商这个东西了，总是令领导不满意应该是你工作上有些事处理不太好吧，多思考，多反省，多学习别人，希望你能做更好的自己。