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招临时工的厂家要求做满七天才发工资符合法规吗
如题所述
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推荐答案 2020-11-21
临时工的厂家要求满七天才发工资,不过法律呢,满七天不合符合法律,因为做一天就有一天的工资,只是工资少一点而已
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第1个回答 2020-11-20
如果在入职前已经明确告知,属于合法!如果事前没有明确告知,在离职或结算工资的时候才提出,则不合法。
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临时工
没
做满七天
有
工资吗
答:
临时工没做满七天有工资。
做不满七天无工资是不合法的
,如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资的解决方法如下:1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资;2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资,可以...
临时工
必须
干满七天才给
结
工资合法
么?
答:
临时工必须干满七天才给结工资合法吗?
我觉得不合法
,临时工就应该干一天给一天,七天这一说,它是不合法的,你可以跟他俩辩论一下
临时工
必须
干满七天才给
结
工资合法
么
答:
劳动法上没有这样一条规定的
,不过一般用工的有这样的要求的话,你如果不能同意,就别做了。要维权有点难
做了几天
临时工
,公司以未
做满七天
不
发工资
?
答:
如果你当初签的合同有这样的规定,那么你是领不到工资的
。因为本来临时工本来就是做一天领一天工资,你怎么可能连续做了好几天都不领工资。如果你是签订合同的,那就属于合同工,并不属于临时工。所以你必须要搞清楚,你到底是临时工还是合同工,如果是临时工一般都是做一天领一天工资的。
中介说
干
不
满七天
没
工资
答:
综上所述在入职到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职不满7天没有工资”的规定,也就是说劳动者如果没有
做满七天
就离职的话,用人单位是有权不
发工资
给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上?逐步提高。
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