“近四成应届毕业生想考公务员”，“国考省考人数年年攀升”，就业形势严峻，原本就有的公考热更是“热上加热”，其实对于应届毕业生，考选调生其实是更好的出路。下面小编给你分析分析。
一、应届生就业形势难
2020年高校应届毕业生达到了874万，同比增加了40万。当2020届毕业生抱怨找工作好难时，2021届毕业生又马不停蹄地赶来，加入到找工作的队伍中了。。。待业人数多，岗位受疫情影响没有增多，可想而知今年应届毕业生有多难了。
二、为什么要考选调生
❶ 选调生比国考、省考更好考
一般来说，选调生比公务员好考。原因在于选调生只能是优秀应届毕业生才能参加报考。所以招录比一般比较小，竞争也小很多，一般还要求是党员或学生干部。所以这两点又pass掉很多同学。而且应届毕业生在学校还保留有较强的应试能力，有更多优势。因此，这也是很多应届毕业生优先考选调生的一大理由。
❷ 选调生发展有前途
与普通公务员不同，选调生是被当作党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的，再加之一些地区的选调生政策极好，只要上岸以后好好工作，未来晋升就不是梦！
❸ 选调生的晋升途径较多
晋升途径多是很多应届毕业生参加选调生考试的一大理由，我们把它分为两种。一种是调到核心实权部分，比如组织部、两办、发改委；二是级别上的提升，比如从科员到科长。两种晋升，一种实际是调动，另一种是提拔。都是有质的飞跃，一般来说是后者会更难，并且每种都需要按照相关程序走。
●按政策程序的晋升。这个看各地的政策，有的是两三年的一次的组织部考察之类的，这是选调生的福利，其他公务员没有的。
●其他公务员都有的公开选拔领导干部、或者遴选优秀公务员的机会。
●在工作单位的提拔，调动。
在如此严峻的就业形势下，选调生不仅是公务员编制，竞争小，发展前途好、还只能应届毕业生报考，可以说是应届生的“福利”了，所以考选调是应届毕业生的好出路！
2021年公务员（警察）、选调生招考专项解读，主要是介绍今年贵州公务员招录人数、招考变化、职位筛选、备考策略，帮助考生更好的进行职位选择，在报考前对贵州公务员有一个清晰明确的认识。