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入职第一个月是不是都没有全勤奖,绩效啥的?
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推荐答案 2020-04-07
一般是的,因为每个厂的月结日子不一样,你第一个月进去,肯定是半路进去,肯定不满一个月的,哪有
全勤奖
啊?
举个例子,就比如我们厂,月结日子是20号,那么,你10号进厂,到月结时,才做10天,怎么可能全勤呢?要到下个月时,才有全勤啊。
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其他回答
第1个回答 2020-04-06
入职第一个月,如果是正式职工的话是有全勤奖个绩效奖的,零时工那就没有了。
aqui te amo。
第2个回答 2020-04-06
如果你不是从1号开始入职的话,那肯定没有全勤奖,应该是按照你的出勤进行一个折算。
相似回答
没上满
一个月有全勤奖
吗
答:
没上满一个月没有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
入职不
满
一个月有全勤奖
吗
答:
法律分析:入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限 (二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件 (四)劳动报酬;(五)劳动纪律 (六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前...
新人
入职
未满
一个月全勤奖
怎么发
答:
这种情况分两种
,第一
种是比较人性化的就是按天算,工作了半
个月
那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就
是没有
。不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
新
入职第一个月
按缺勤天数算
没有绩效
答:
算没有绩效。因为工作不满
一个月
,出勤天数不够
,绩效
考核不达标,即不能发绩效
奖,
但工资会按照出勤天数计算。
入职不
满
一个月全勤奖
怎么算
答:
法律分析:这种情况分两种
,第一
种是比较人性化的就是按天算,工作了半
个月
那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就
是没有
。 不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
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刚入职第一个月有全勤奖吗
月全勤奖每个人是不是一样的
入职不满一个月有全勤奖吗
月中入职有没有全勤奖
4号入职有这个月的全勤奖吗
首月入职未满一个月全勤奖
全勤奖是一个月还是一年
入职半个月有全勤奖吗
没满一个月有全勤奖吗
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