55问答网
所有问题
请求劳动法,我在公司干了两年六个月,老板没签合同,无理由辞退我,我应该得到怎
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-04-29
我国“劳动法”
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以出具你在该单位工作的证据向劳动部门投诉,并主张法律规定的赔偿金
相似回答
我在公司干了
四年多
,公司没
有与我
签订劳动合同,
也没有买任何保险,现公...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我工作满
2年
被
公司辞退,
该给我多少赔偿金?
答:
工作满2年被公司辞退,若是用人单位违法解除劳动合同,
则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
在公司干了两年
多了
,没签合同,
没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
答:
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险,
除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2.
未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资,未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉,超时劳动可以要求单位支付加班费,掌握证据申请劳动仲裁来维权。...
...把我
辞退了,
但是我没有
签订劳动合同,我
可以找劳动局维权吗?_百度知 ...
答:
可以啊
。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
在公司
工作四年
老板
一直
没签合同,
现在想
辞退我,我
该怎么办。
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
大家正在搜
劳动法两年六个月怎么赔
公司按劳动法有做满六个月才让离职
劳动法规定不满六个月按多少月䃼偿
劳动法六个月不开支有啥说法
劳动法工作两年被辞退
劳动法六个月
劳动法六个月试用期
劳动法工作满六个月以上是什么意思
劳动法赔偿满一年不满两年