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领导官位儿重,趾高气扬的! 本人干的累死累活的还在公司受气 ,想辞职, 有支持我的么???
想换工作有怕还是一样的问题,还是最近做生意好点吧??
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推荐答案 2010-09-12
支持,到那儿干活都给钱,干吗受人鸟气。但是,也要反省一下受气的原因,是不是自己有错呢?现在,做什么 都不容易呀。你多保重,祝你工作顺利!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-09-12
应该生自己的气才是,不想受气就让自己变强大,逃避算什么呀。哪个公司没有1个2个这样的人啊。
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领导
得寸进尺让我
干我
不愿
干的
工作,要么
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答:
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领导
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支持的
。当你的工作成绩,让人长脸。又有实际的困难来获得
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其实是更加有利于你的工作开展的。二、做好核心工作!干工...
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,有
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领导想
挤兑你,故意给你施加压力逼你离开。你可以回顾一下最近5次领导冲你吼叫的过程,肯定记得每次吼叫的原因,你把它们列出来,答案也就出来了。如果是第一种情况,那就没有...
领导的
要求太高
,我的
工作达不到他的要求,要不要
辞职
?
答:
每一个职位会出现其相对应的职责分工,咱们善于的肯定是岗位工作职责里的事儿,假如
领导
干部分的每日任务超过了岗位工作职责,那我们做不太好是很正常。假如每日任务在我的职责范围之内,但超过了自己的能力范围,那领导干部有可能是想锻练我,由于我们的工作能力是不断发展,一开始只做初中级的每日任务,...
怎么委婉的跟
领导
提
辞职
?
答:
3、如果是想委婉
辞职,
那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级
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给予批准!4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差,那么你完全可以理直气壮的去
辞职,
因为你并...
总觉得自己不适合现在的
公司,想辞职,领导
却极力挽留我,该不该留下来...
答:
任何一个
在公司
工作达标得人倘若确立提出
辞职,
老板和HR全是会挽留,因为和再招聘一个新人入职、培训学习、入岗、职称评定比照,吸引住一个达标老员工可以节约许多人力资源管理、资产。倘若公司发展很好,未来有上升空间,我个人建议或者再度去干。终归对企业和业务都十分熟识,继续努力工作上比较容易出成果。
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