频繁裸辞工作是会毁掉自己前途的，因为任何一家用人单位都是希望招聘来的员工是可以长时间为公司工作的，所以在面试的时候过于频繁裸辞的人会被面试公司因为考虑到稳定性问题被列为不考虑人员，所以因此你会完全找不到工作，当然前途也就被毁掉了。
工作对于每一个人来说都是非常必要的生活环节，它不仅可以为我们带来对社会的参与感，更能为我们带来解决温饱问题的钱。如果长时间稳定在一家公司发展的话还会被公司当作元老给予更好的职场晋升机会，哪怕就是跳槽到其他公司，现任公司也会因为你在前公司的稳定性更看好你。
一、员工的稳定性对公司来说很重要
对于一个公司来说员工的稳定性是公司最看重的，毕竟一个公司想要顺利发展相对于领导层英明决定来说员工才是一个公司的发展根本，试想一下人都走没了的话何谈公司发展。
一个员工从刚入职到能够成为独立工作的正式员工是需要一段时间的，在这段时间内公司将需要耗费精力物力来对员工进行培训，同时也要承担有些员工培训到一半就会离职的风险。所以如果一个员工能够够长久的在一家公司工作的话，那么绝对是这家公司的幸事。
二、为何说频繁裸辞会毁掉前途
基于上面一个问题员工的稳定性对于公司的重要来说，很多公司在面试时就会对应聘者的工作经历很在意，尤其会着重对工作年限的考虑，这一方面就代表着这位应聘者是否能够长时间为公司服务，所以很多应聘者都会遇到面试时被问及为何会离职的原因。
对于那些在一家公司长年工作且很少跳槽的应聘者，基本上只要条件符合应聘公司的话一般当时就会被告知来上岗的时间。
而那些频繁更换工作且在每一个公司所在时间都不长的裸辞族基本上是每一个公司都不想要招聘进来的。对于一个公司来讲，这样的人员就等同于不稳定因子随时会有离开的可能性，培养这样的员工无疑是在浪费公司的资源，当然是不可能被录用的这样的情况多了，不是等同于毁掉自己的前途吗？
三、结论
所以不管是出于何种目的的频繁裸辞都是在为毁掉自己的工作前途增加一笔，因为对于看重员工稳定性的任何一家公司来说这样的人员都属于不确定因素，带着这样的看法自然哪家公司都不会希望录用频繁辞职的员工了。