一、多请教也是一种“拍马屁”
有事情可以多跟领导交流，即是对领导的尊重，又利于自己的成长。关键是要用心，不要虚伪。当然，不要事无巨细都向领导请教或沟通，你问的多了，不仅不会拉近关系，甚至领导会认为你是个能力很差劲的人。在与领导同乘、坐电梯等场所，可以跟领导请教私人问题。问私人问题的时候，一般都是在非工作时间。这样的时间段里，大家都比较轻松，人的感觉更加舒适。在这个时间段讨论婚姻、爱情、爱好、教育等问题，听听领导的想法，两个人的关系就在这闲聊中拉近了。所以，说好话拍马屁也是一门艺术，起码也是讲究艺术含量的。现实生活中，很多人瞧不起拍马屁的人。其实高情商的拍马屁也是一种本事，一种生存之道。
二、奉承领导人只是锦上添花
奉承领导不是对你的职场生活的及时帮助，而是锦上添花。也就是说，你自己做的事会让领导满意。然后你奉承领导，这样才能事半功倍，如果你自己能力不行，那么领导肯定也不看好，这个时候你再怎么拍领导马屁也没有用。几乎90%的人认为只要会拍马屁，就能登上事业的巅峰，前途光明，这种认知是错误的。事业成功的前提还是需要靠个人能力，领导对你的栽培只是一种辅助。如果你把基础工作搞得一团糟，即使你再奉承领导，领导也不会提拔你。这个时候，你就是一个“小丑”，也就是说，你错误的价值观。而且，这种价值观可以被很多人取代，领导不可能给你升职加薪。因此，不要把拍领导的马屁想得那么神奇，领导不可能因为你一两句奉承话让你一飞冲天，也不可能突然被领导赏识和提拔。奉承只是辅助你在工作上很顺利，让你跟领导关系和睦，有一个愉快的聊天氛围，让双方都能有一个愉快的会面。
三、要适可而止
“您是我见过的最有功劳的领导”“你是我见过最有才华的人”……，这种综合式的评价是不切实际的，万一今后一有什么问题，其他人都会批评你。所以不要综合评价，只从工作生活中的事上来夸赞，这最客观又恰当。如领导生日时给予祝福、领导心情不好时给予关心，避免在公开场合过分地卑躬屈膝或过于露骨地体贴附合领导。因为，对于领导来讲，他最关心和在意的是下属是否忠诚，是否能把工作干好，“拍马屁”要适可而止。
