法律分析：1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000x10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
法律依据：《教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。