说老板要给员工下命令是有道理的，但有些事情显然是个坑，都不肯跳。如果你做得对，甚至主动去招揽，那就叫求幸福。老板安排你做别人不会做的事。做好了，拿不到学分会被同事讨厌。做得不好，强势的老板会先把你拿下，平息民愤。无论老板怎么给他压力，他都不能主动做这三件事。职场人要有一个基本的底线，这样以后才不会害人害己。遇到领导喜欢“扔锅”的人怎么办？职场聪明人不会主动做这三件事
【1】不要主动找临时工。临时工大致可以分为两种。一个是有同事请假了。在这种情况下，你绝对不能主动接手他的工作，因为一旦接手，如果有什么差错，不管是前任的问题还是你的问题，帐肯定算在你头上。另一种是老板没有主动把问题说出来，不能主动解决。也许你觉得你是在帮老板，但是老板会觉得你有挑战他权威的嫌疑，或者炫耀你的聪明。
不要把临时工当成表达自己的机会。在公司人才济济的情况下，只有你能完成和解决的事情是非常少的。如果这个东西好，哪怕只是一点点，大家早就设置好了，你永远也得不到。大家都无动于衷，只能说明这件事不仅折磨人，还为别人做嫁衣。临时工很容易砸到你的手，也很容易被同事批评。你讨好上司，所以不建议在没有充分保证的情况下，要求能盈利的工作。
【2】不主动帮忙领导唱衰脸。老板很聪明。他自己不树敌，所以很可能会转危为安，让员工替他做。例如：你戴着高帽子，说你在公司老了，大家心里都尊重你，让你去说服那些带刺的员工；假装很忙，让你替他解决问题；而且不小心让你替他向下属传达不友好的信息，等等。简而言之，就是把对他不利的事情归罪于你。
应该明白，一个能做你老板的人能力不会比你差。如果他自己不肯解决，肯定不是好事。如果老板找你合作，他唱好警察，你唱坏警察，他必须拒绝。唱红白脸是职场管理中最常用的招数，不仅能把事情办好，还能让红脸歌手聚拢更多人的心，让自己的管理人员更得心应手。
他唱好脸是好事，但是唱坏脸得罪你的人会越来越多。除非你是他的心腹，在你失去价值的时候，他会毫不犹豫地把你踢出去。【3】不要主动去做透支脸的工作，不管老板给他多大压力，都不要做透支他面子的工作。面子来源于长期生活和社会工作积累的人脉。遇到困难的时候，人脉可以起到很大的作用，救我们于水火之中。所以，面子不应该被滥用。如果不顾轻重用脸解决问题，总有一天脸会透支，最需要帮助的时候没人帮你。
当老板给你一份需要面子才能完成的工作时，最好是回避。如果你不能推掉，你应该遵守规则。你宁可挨骂也不要透支你的脸。一般这种涉及第三方利益的工作容易伤害关系，单靠面子是解决不了的。如果处理不好，苦心经营的网络就断了。