如何就能委婉的向领导提要求？首先看你想得到什么？升职，加薪，换岗位，福利待遇等等，目的不同表达方式也不同，需要准备的东西也差异很大。不知道自己想要什么就意味着你沟通效果不会太好。其次看你的领导，他的性格怎样，是否愿意听取下属沟通，他的权力单位，他对你的态度或好感，是否认可你的工作，你跟领导关系有多近等等，分析下上述问题，你才能决定提不提，怎么提，什么时间提，什么场合提，这都是有技巧的。不然会弄巧成拙。何为委婉的沟通？中国人就是太委婉太腼腆，你是说了，但说清楚了吗？领导准确明白你想表达的意思了吗？如果太委婉，自己都觉得说不清那就白费力气了。如果领导不能理解你说的也是白费。所以还是直接点更好。
首先我的看法，委婉和强势一点加薪都很难，沟通和态度很重要，最主要还是你工作的状态是否让老板觉得可以加薪，在工作岗位上是否认真积极负责人，而且不仅仅是在作为一个员工的心态去工作，而是站在老板的角度去为公司着想，说出您的职业规划和公司的一些看法——积极向上能给公司带来好处和利益的，你要相信有得有才的人任何老板都是看重会培养的，先把事情做好才有更好的发展，至于薪水也就是水到渠成了您可以参考下我的工作经历，16年毕业，制造业做销售，最开始3500底薪加提成，半年后就4500底薪了，因为让老板看到了我的潜力和工作态度，并且提出了我的很多想法和建议让团队变得越来越好，现在已经自己带销售团队了，月收入稳定1万加，我也相信你会越来越好。
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第1个回答 2021-09-24
首先我们可以和领导先谈一些生活中的事情，展开话题，其次可以委婉的在领导面前说一下自己的工作成就，其次可以向领导提要求，这样的成功率会比较高一些。
第2个回答 2021-09-23
我个人认为最好直接了当的提要求，因为你委婉的提领导会顺着你的话茬委婉的拒绝你。
第3个回答 2021-12-07
当领导提出一件你根本就做不到的事情时，如果你直言答复自己做不了，可能会让领导损失颜面，这时，你不妨说出一件与此类似的事情，让领导自己意识到事情的难度，而自动放弃这个要求。
第4个回答 2021-12-06
如何就能委婉的向领导提要求？我认为委婉的向领导提要求，一定要注意环境，注意方式方法。恶意什么样的事情向领导提要求，如果是工作上的要求，就要在正式的场合，在领导办公室里面进行体进行那个探讨啊，进行那个协调之类的，如果是私下的事情的话，那就在私下的场合，去向领导呃去协商这个东西
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