简历之所以为简历,正是由于其精简明晰,能较有条理得反映出求职者的工作经历及相关信息。因此,建议简历最好控制在一页A4纸的大小,以避免简历出现过于拖沓繁琐的现象。
利用关键词做出标签效果。简历文字并不是越多越好,相反过于冗杂的信息,会影响面试官的阅读效果。为了保证质量,突出重点,在简历中利用关键词做出标签效果就非常有必要了。
总结归类,为大板块增加标题。除了基本信息、工作经验、自我评价外,其它的版块都是可以随意调整删减的。为了让简历内容更加清晰,最好将相近的内容归成一类,然后再通过标题的添加,吸引HR的眼球。
第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。