dpa是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

DPA（Dynamics Personality Assessment）动态性格管理系统致力于优化人员状态，启动人性动力，打造自动自发的人才驱动系统，能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助企业老板和高级管理人员组合不同类型和动力员工，打造优势动力企业，团队，降低员工流失率，提升员工忠诚度，激发员工行动力。

DPAWORKS系统——包含WorkStar工作状态管理系统、JobStar岗位标杆管理系统、PerStar匹配状态管理系统、360度工作认知管理系统、 SatStar客户状态管理系统、AgentStar代理商状态管理系统、TeamStar团队状态管理系统和TrainingStar状态优化训练系统 等八大模块。

特点：

DPA系统能够让人们更好的认识和了解自己，给家庭幸福指针、给个人提供思路、给老板用人思路、给高管团队工具、给HR选人方法、给客户服务和给代理商动力。从用、育、选和留的角度规范企业的用人与团队建设，协助企业的管理者，抓住重点，抓住核心，抓住人心，规范行为、规范能力、规范价值和文化，来降低企业成本，提升团队绩效，提升企业效益和利润；

已成为世界上应用最 广泛的测评工具之一。其理论基础来源于公元370年的气质理论和瑞士知名心理学家荣格的人格分析理论，是最新的员工状态管理评估系统，最实战的状态管理体系，最精准的状态诊断系统，经过有效验证DPA在正确使用时其准确率可达95%。依据DPA为基础的专业培训，涉及到位的营销，人性的管理，有张力的领导力，以及相关测评体系的谘商认证工作。