珍珠相思
这段时间，李晴发现朋友圈都在转发着“如何让领导喜欢你”系列谈，甚至刚来办公室实习的婷婷都跑来向自己请教：“李总，您能向我传授下如何让领导喜欢的经验吗？”李晴的脑子里百转千回，感觉有好多话想吐出来，又考虑到婷婷应该还接受不了自己的思想，只得说：“只有‘认真工作’这条经验。”
曾经，李晴也迷茫过，也在琢磨如何让领导喜欢自己。但工作这么多年了，李晴越来越发觉，领导就是喜欢自己又怎么样呢？再说了，人与人之间的关系很奇妙的，不可能老是遇到喜欢自己的领导。身边有太多的同事，能力很优秀，工作完成得很好，有时也会碰上不喜欢自己的领导啊。
像余副总，在单位呆了二十多年了。每个一把手刚来到单位，都非常倚重他。当然得倚重他了，倚重他才能完成上级布置的任务，倚重他才能更快掌控整个单位。在余副总任上，共送走了8位一把手。这8个一把手，有些相当信任他，有些就不喜欢他。但没有关系啊，不喜欢就不喜欢，一把手还是得依靠余副总。
所以，余副总非常有底气。他曾经对李晴说过：“记住，别想着去如何讨好领导的欢心，做好自己的工作就行了。”
那个时候，李晴刚任副总经理，还不太能理解这句话的意思。现在，任副职十年后，李晴终于能体会这句话的含义了。
不论你是什么身份，你都要记住：只有自己优秀，就不用担心领导怎么对你。
当然，优秀不止是指工作能力，还包含工作态度、工作忠诚和待人接物。当你优秀了，你再得得不到领导的喜欢都没有关系。因为你永远都不会失业，一直都会有人要你的。
每个人，都会遇到让你心悦诚服的领导，会遇到让你暴跳如雷的领导。当你的能力在领导之上，但领导有他的思路他的见识，他的目光就比较短视，让你的思路无法实施，你也千万别气。这是正常的！
一个星期前，李晴和大学的老师一起吃了顿饭。老师问李晴：“你工作中遇到最困难的事情是什么，然后是怎样解决的？说来我听听。”
李晴笑了笑说：“老师，其实，最重要的还是一把手的能力。如果一把手够出色，那么，我们副职不能解决的事情，他会指导你怎样去解决，所以不会有什么最困难的事情。但是，如果一把手能力平庸，那么，很简单的工作都会变得很复杂很难完成，每一件工作都会成为最苦难的事情。”
大学老师听了后沉思了一会，然后很赞同的说：“的确是这样。”
经历过很多事情，很多领导，李晴也终于深深地感受到：做好自己的工作，努力提升自己。每一个人都会有人喜欢有人不喜欢，所以，没有必要去想着如何让领导喜欢你。
任何时候任何地方，自己的能力必须强，自己就会有底气。怕什么呢？此处不留爷，自有留爷处。但千万不要盲目自大！自认为老子天下第一，什么都不怕。这种人，即使领导再怎么喜欢你，都离末日差不远了。