我觉得这话其实说的不对，要比就比整体，不可能就只拿部分高收入的女人来说，从整体上来讲男人挣钱还是比女人要多的，这是不可否认的事实！当然，越来越多的女人走出社会获得了高薪的工作也是不争的事实，不过我始终还是认为两个男女在一个家庭中最好还是要做好分工合作！
在我看来，每一段婚姻其实都是因为夫妻两人的爱情而开始的，但最后却又容易因为爱情融入到生活而变质。人人都向往婚姻幸福，但婚姻生活是现实的。决定进入婚姻，可能是勇气、自信和爱，守护一场婚姻，是需要两个人后半辈子倾尽全力的。爱情，听起来是很浪漫。婚姻却是一件庄严的事。恋爱时是不分彼此，但婚姻就是分工合作。
我们都不得不承认一件事情，那就是家庭和事业这两者之间就非常难做到兼顾的，当夫妻两人的工作都是浮动性质的时候，家庭分工也变得复杂起来，“男主外女主内”或是“女主外男主内”这样简单粗暴的二分法分工方式不能满足新时代的需求，我们需要重新详细分工。女人会承担越来越多的角色，选择、纠结、反反复复，很容易跑错位，自我就在忙忙碌碌的奔走换位中糊里糊涂地丢掉了。当女人们开始问“家庭和事业究竟能不能兼得”这样的问题时，往往已经身心俱疲。家庭分工没有具体标准，只有合不合适，和愿不愿意。
因此说句很不好听的实在话，婚姻这东西虽然看起来很美好也很伟大，但追究到最深层次的处处都是妥协和现实。起早贪黑的工作，不敢有一丝停歇，生活变得紧张、慌乱、无序，忙碌的生活，让能够自由支配的时间越来越少，奔波是为了自己的婚姻和家庭。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-10-19
这个问题很现实，我真的希望没有真实经历过的不要臆想，不要猜测，更不要鸡汤。
个人认为，在现在的教育环境下，20-30这个年龄段，女性收入大于男性是很普遍且正常的。现在的女性普遍独立，早熟。20来岁的小男生还在打游戏撩妹喝酒，她们已经在规划人生了。在我身边的朋友，同事，这种现象很多。
说体验吧。
压力大，真大。
谈工作没有成就感，今天办公室发生了什么人事，干了一件多牛逼的事，见了什么人，在对方面前，都是小事。
对方对你的要求会更高，她可能顾及你的自尊，不说，但你会懂，她要的不会是一个永远在她下面的男人，她也希望有朝一日你能顶起这个家。悲哀的是，你能懂，但不会做。
对方要的你给不起，她要买的，用的，都是你企及不到的层级，过年过节过生日送个礼物都要纠结老半天。
买房，买车问题。你们心仪的车和房压根不在一个等级，怎么买？
男人，谁不想偷偷送一个有价值的礼物，老婆高兴得梨花带雨，浪漫满屋。但不行，你能存钱买得起的，顶破天也就是人家平常用的，也许还不如。收到礼物会高兴，爱的人送的嘛，然后呢，不深刻，记不住，过两个月都不知道丢哪里了，憋屈吗？
要生小孩了，去什么医院？当然私立了，谁付钱？她体贴，温柔，说不用你付，没关系。买单十来万，她看着刚出生的宝宝低头浅笑，你满心愧疚。
孩子要读书了，读哪儿？买学区房了，怎么给钱？一桩桩全是压力。
随便说了一些，都仅仅是两个人之间的事，还不涉及双方家庭，还都是她懂事体贴的前提，请各位想这样的女人有多少？
还好，男人机会真的比女性多，这两年我算是追上了老婆的收入，能真正的分担起一个丈夫和父亲在家庭中的责任，无比庆幸。
有朋友说过一句话，不是对我说的，但一直鼓励着那几年纠结彷徨的我，他说：男人30岁前穷是正常的，很多人都是，但厚积薄发，只要让他们找到机会，两年就翻身了。大概就这个意思，具体我记不得了。因为我现在不需要这句话了。
与诸君共勉。
个人认为，在现在的教育环境下，20-30这个年龄段，女性收入大于男性是很普遍且正常的。现在的女性普遍独立，早熟。20来岁的小男生还在打游戏撩妹喝酒，她们已经在规划人生了。在我身边的朋友，同事，这种现象很多。
说体验吧。
压力大，真大。
谈工作没有成就感，今天办公室发生了什么人事，干了一件多牛逼的事，见了什么人，在对方面前，都是小事。
对方对你的要求会更高，她可能顾及你的自尊，不说，但你会懂，她要的不会是一个永远在她下面的男人，她也希望有朝一日你能顶起这个家。悲哀的是，你能懂，但不会做。
对方要的你给不起，她要买的，用的，都是你企及不到的层级，过年过节过生日送个礼物都要纠结老半天。
买房，买车问题。你们心仪的车和房压根不在一个等级，怎么买？
男人，谁不想偷偷送一个有价值的礼物，老婆高兴得梨花带雨，浪漫满屋。但不行，你能存钱买得起的，顶破天也就是人家平常用的，也许还不如。收到礼物会高兴，爱的人送的嘛，然后呢，不深刻，记不住，过两个月都不知道丢哪里了，憋屈吗？
要生小孩了，去什么医院？当然私立了，谁付钱？她体贴，温柔，说不用你付，没关系。买单十来万，她看着刚出生的宝宝低头浅笑，你满心愧疚。
孩子要读书了，读哪儿？买学区房了，怎么给钱？一桩桩全是压力。
随便说了一些，都仅仅是两个人之间的事，还不涉及双方家庭，还都是她懂事体贴的前提，请各位想这样的女人有多少？
还好，男人机会真的比女性多，这两年我算是追上了老婆的收入，能真正的分担起一个丈夫和父亲在家庭中的责任，无比庆幸。
有朋友说过一句话，不是对我说的，但一直鼓励着那几年纠结彷徨的我，他说：男人30岁前穷是正常的，很多人都是，但厚积薄发，只要让他们找到机会，两年就翻身了。大概就这个意思，具体我记不得了。因为我现在不需要这句话了。
与诸君共勉。
第2个回答 2019-10-19
不知道这个所谓的好多男人挣钱不如女人，这么一个结论，你究竟是怎么得出来的？
如果只凭自己的眼睛去看，那只能说明你周围的熟人世界是这样的，并不代表普遍情况。
在普遍的社会情况中，男人无论是从事工业、建筑装潢还是各种管理职位等等，绝对的人数比女性应该高的多。
在打工阶层来说，除了服装厂和电子厂以外，女性可从事的岗位，比男性少了不少，这些行业相对于建筑装潢以及餐饮之类的岗位，工资是要低上许多的。
唯一女人比较占优势的地方就是在娱乐行业，比如各种会所KTV休闲中心什么的，在这些地方，女性工作者占有绝对的统治地位，其收入的确比男人要高不少。
总的来说这个东西仁者见仁智者见智，每个人看到的或许都只是一家之言。
不如去翻一翻相关的统计资料，或许能得出比较客观公正的结论。
如果只凭自己的眼睛去看，那只能说明你周围的熟人世界是这样的，并不代表普遍情况。
在普遍的社会情况中，男人无论是从事工业、建筑装潢还是各种管理职位等等，绝对的人数比女性应该高的多。
在打工阶层来说，除了服装厂和电子厂以外，女性可从事的岗位，比男性少了不少，这些行业相对于建筑装潢以及餐饮之类的岗位，工资是要低上许多的。
唯一女人比较占优势的地方就是在娱乐行业，比如各种会所KTV休闲中心什么的，在这些地方，女性工作者占有绝对的统治地位，其收入的确比男人要高不少。
总的来说这个东西仁者见仁智者见智，每个人看到的或许都只是一家之言。
不如去翻一翻相关的统计资料，或许能得出比较客观公正的结论。
第3个回答 2019-10-19
因为有部分女性的教育程度，职业技能和经商头脑超过了一些男性，所以她们的收入越来越高，甚至超越大部分男性，不过这种情况还是少数，我国的现实还是男性收入比大部分女性要高，究其原因如下：
1、职场上的男女区别待遇
说到男女在赚钱能力方面的差异，我们第一个想到的肯定是职场上男女不平等的薪资待遇。一些招聘者认为，男性在体力、耐力和专业能力方面普遍都超过女性，因此，他们在招聘时更愿意选择男性，或者说，在男女被同时录用时，给予女性的薪资待遇较男性更低。
当然，除了职场上有意的男女区别待遇之外，在有些工作领域（体力工作，按工作量计薪），女性的工作能力确实不如男性，因此，工资较男性更低也是常见的。
2、女性的理财观念过于局限
相比于男性而言，女性对投资理财并不是特别感兴趣，因此，她们对于理财的认识也具有非常大的局限性。说到理财，她们能想到的也不过是省钱、银行存款、购买国债等安全简单、收益较低的方式，对于高风险、高收益的投资方式，她们是不怎么敢去触碰的。相对来说，男性在这方面就做得更好一些。男性的投资视野比女性更开阔，对于风险的心理承受能力也更强，更具有决断力，所以，他们的赚钱机会也要更多一些。
其实，女性们大可不必如此。因为在市场上，除了有股票这样的高风险投资，也有不少像稳利精选基金这样风险偏低、收益稳定的理财产品，就安全性和收益性来看，是非常适合女性的投资选择。
3、女性在家庭中少有实际的财务决策权
受“男主外，女主内”、“女子出嫁从夫”等传统思想的影响，已婚女性在家庭生活中，拥有较少的决策权，往往只是听从和跟随伴侣的决定。虽然她们可能保管着家里的银行卡，但能自主决定要不要花钱的，也不过就是些柴米油盐的小事。对于那些需要动用较多资金的投资理财决定，她们还是要听从伴侣的决定。这样一来，这些“赚大钱”的事情都是男性做的，所得的收入自然也就算到了他们身上。
1、职场上的男女区别待遇
说到男女在赚钱能力方面的差异，我们第一个想到的肯定是职场上男女不平等的薪资待遇。一些招聘者认为，男性在体力、耐力和专业能力方面普遍都超过女性，因此，他们在招聘时更愿意选择男性，或者说，在男女被同时录用时，给予女性的薪资待遇较男性更低。
当然，除了职场上有意的男女区别待遇之外，在有些工作领域（体力工作，按工作量计薪），女性的工作能力确实不如男性，因此，工资较男性更低也是常见的。
2、女性的理财观念过于局限
相比于男性而言，女性对投资理财并不是特别感兴趣，因此，她们对于理财的认识也具有非常大的局限性。说到理财，她们能想到的也不过是省钱、银行存款、购买国债等安全简单、收益较低的方式，对于高风险、高收益的投资方式，她们是不怎么敢去触碰的。相对来说，男性在这方面就做得更好一些。男性的投资视野比女性更开阔，对于风险的心理承受能力也更强，更具有决断力，所以，他们的赚钱机会也要更多一些。
其实，女性们大可不必如此。因为在市场上，除了有股票这样的高风险投资，也有不少像稳利精选基金这样风险偏低、收益稳定的理财产品，就安全性和收益性来看，是非常适合女性的投资选择。
3、女性在家庭中少有实际的财务决策权
受“男主外，女主内”、“女子出嫁从夫”等传统思想的影响，已婚女性在家庭生活中，拥有较少的决策权，往往只是听从和跟随伴侣的决定。虽然她们可能保管着家里的银行卡，但能自主决定要不要花钱的，也不过就是些柴米油盐的小事。对于那些需要动用较多资金的投资理财决定，她们还是要听从伴侣的决定。这样一来，这些“赚大钱”的事情都是男性做的，所得的收入自然也就算到了他们身上。
第4个回答 2019-10-19
这似乎是一个不大受认可的话题，主事业的大部分是男的。但男的在努力赚钱的同事，女性其实也会努力想办法赚钱的。她们的自尊心并不低，不论她们上进心如何，至少大部分老板更喜欢女员工好管理。
说到男人配不上女人这个话题，其实不仅仅是一些观念。我们来看看现在很多姑娘都在大肆的化妆和保养为了好看。我就会听到一些女的说某某上班没多久就从来不打扮了，邋邋遢遢就来了。头发就这么披着。其实一开始我是觉得很正常啊，别人不化妆关别人什么事。
但过段时间由听到这么一句话：我是不行的，哪怕再忙再没时间，我都要化妆出门。有的时候或许觉得女性这个时候只是单纯的爱美，喜欢漂亮。但是深思其实并不是那么回事。我们男的思维来看，如果我们谈生意是不是出门时候会准备一下，至少把胡子剃了穿着整洁。会给人更好的印象。出门时候是不是会攀比谁的车好。至少现在很少见骑摩托车然后穿西装打领带的吧。
但男人真的很少天天出门起床时候打扮自己。看看胡子有没有刮，今天衣服是不是搭配。跟你说不存在的。普通上班差不多就来了。做到这些的人并不会多，因为男性同胞很好打理。那么问题来了。之间有什么关系呢？
每个人都有忙着的时候，或者觉得打理心烦不想弄的时候。但大部分女性都会坚持下去，就那句哪怕再忙我也要化妆。会注意自己形象，对自己足够好。其实这是一种自制力的表现。是一种生活的要求。约束力越强，表现的力量就越可怕。这就是公司之间本质的区别。一个具有足够约束力的公司，老板根本不用上下打理，可以安心做自己的事情。但是懒散的公司，老板就会觉得什么事情都要自己来。虽然手底下的人都在做事，但是你却会觉得他们很无用，什么都要自己来啊。
说男人赚钱不如女人也是这个道理。男人是否约束自己，成为了这一话题的评判标准。在不论谁事业有成，谁生活状况如何和性格特点，我觉得男人是应该加油的。
奋斗在中高薪阶层的女性其实大多数都不想早结婚，她们基本是想有自己的事业个能力，很少有愿意依靠男人才能生活的。这是个值得深究的问题。历史规律体现的其实就是男女性的社会劳动价值，从而凸显男女性各自的地位。本回答被网友采纳
说到男人配不上女人这个话题，其实不仅仅是一些观念。我们来看看现在很多姑娘都在大肆的化妆和保养为了好看。我就会听到一些女的说某某上班没多久就从来不打扮了，邋邋遢遢就来了。头发就这么披着。其实一开始我是觉得很正常啊，别人不化妆关别人什么事。
但过段时间由听到这么一句话：我是不行的，哪怕再忙再没时间，我都要化妆出门。有的时候或许觉得女性这个时候只是单纯的爱美，喜欢漂亮。但是深思其实并不是那么回事。我们男的思维来看，如果我们谈生意是不是出门时候会准备一下，至少把胡子剃了穿着整洁。会给人更好的印象。出门时候是不是会攀比谁的车好。至少现在很少见骑摩托车然后穿西装打领带的吧。
但男人真的很少天天出门起床时候打扮自己。看看胡子有没有刮，今天衣服是不是搭配。跟你说不存在的。普通上班差不多就来了。做到这些的人并不会多，因为男性同胞很好打理。那么问题来了。之间有什么关系呢？
每个人都有忙着的时候，或者觉得打理心烦不想弄的时候。但大部分女性都会坚持下去，就那句哪怕再忙我也要化妆。会注意自己形象，对自己足够好。其实这是一种自制力的表现。是一种生活的要求。约束力越强，表现的力量就越可怕。这就是公司之间本质的区别。一个具有足够约束力的公司，老板根本不用上下打理，可以安心做自己的事情。但是懒散的公司，老板就会觉得什么事情都要自己来。虽然手底下的人都在做事，但是你却会觉得他们很无用，什么都要自己来啊。
说男人赚钱不如女人也是这个道理。男人是否约束自己，成为了这一话题的评判标准。在不论谁事业有成，谁生活状况如何和性格特点，我觉得男人是应该加油的。
奋斗在中高薪阶层的女性其实大多数都不想早结婚，她们基本是想有自己的事业个能力，很少有愿意依靠男人才能生活的。这是个值得深究的问题。历史规律体现的其实就是男女性的社会劳动价值，从而凸显男女性各自的地位。本回答被网友采纳
相似回答