不想带徒弟怎么办，公司给我招了一个40岁的徒弟

Question

我这个职位，很难招，因为学会我们这个，真的太难了；年前到现在，一个来面试的都没有，然后我去人事那边打听，人事说，超过9K的老板就不同意了；但是事情又做不过来
上星期面试了一个40岁的老大哥，我一看，之前没接触过我这个行业，我就跟他聊了一会，就走了，忘记当场拒绝了，谁知道我们总监，上去跟他聊了会，决定要我带他

我很生气，我不想带年级那么大的，有一个姐夫，也是40岁，一事无成，要我姐姐养，每次想到这个年纪一事无成的人我就很反感，总之就是不想带,如果说是一个刚毕业的大学生，也是我们这个专业的，那还差不多

但是今早老板找我谈话，希望我带一个新手。我当场就生气了，已经做好了辞职准备了
并且我对现在的薪资也不是很满意，你们说我是不是应该马上辞职，

Answer 1

首先这个职位的定义是真的只有年轻人才可以学得会吗？还是个人因素？

不能因为你的姐夫一事无成就导致你反感这个年龄段一事无成的人，每个人都有每个人的生活方式。

你要把自己定义为高层次的人，你都是可以做师傅的人，为什么不能尝试换个角度思考问题呢？并不是所有的人都可以快速做到接受新事物

你都可以接受带一个刚毕业的大学生为徒弟，为什么接受不了40岁的人，千万不要一视同仁

如果因为这件事情你就要离职，你的老板只会认为你不堪大用，忘做事三思而后行

Answer 2

当师傅不要害怕会被学徒超越，竟然你可以当师傅 证明你的技术含量和工作经历也比较丰富的 就算学徒有一天学会了你所有的技术 他代替不了你，因为他比较年轻 虽然有技术 但实际操作能力不如你 经验不如你 就像古代诸葛亮一样 虽然空有一身军事计谋 可天天带在地下种田 根本就没有实战经验 还不是一样不行

Answer 3

解答，
现在辞职还有没有其他的工作呀，

没有工作的话最好是不要随随便便就辞职啊，

生活离不开工作的，

有时候嘛，想开点，看开点，那都不是事儿呀。