法律咨询（劳动法）

Question

你好，我在一家保安公司面试结束，收取200服装费，那边就让我马上签了一份合同，合同还没有给到我。过去工作了20天，家里有事。然后现在要辞职，公司不同意，让提前30天递交辞职信。怎么办？我能走，并拿到工资吗？

Answer 1

没有约定试用期的，辞职需要提前30天提出请求，届满可以离职并要求用人单位结清工资。如果你直接离职用人单位不给你结清工资在情理之中，如果为用人单位造成损失的，还可以主张你赔偿。
你只能与用人单位协商允许你离职才好，致于用人单位有不当和违法行为（收取服装费和单方持有劳动合同属于另一法律关系）。追问

如果协商不了，只能等30天，以后离职。公司的不正当行为，可以利用吗。

追答

两个法理关系。
但你可以告诉对方（带有要挟性的），你不让你离职我就对你们的行为（不当与违法行为）进行投诉（但不一定管用，用人单位的人应当精通法律的）。

追问

好的，了解了，谢谢

Answer 2

公司要支付一个月工资的赔偿金

Answer 3

1、你公司的做法，全部不符合法律规定。
2、试用期只能有一次。
3、入职之日建立劳动关系即应参加社保。
4、入职一个月内应签订劳动合同，否则，应支付二倍工资。
5、违约金4000元违法，无效。
6、辞职没有补偿。

Answer 4

可以要求支付上个月工资，公司拒付是违法的，可以劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

Answer 5

没有约定试用期的，辞职需要提前30天提出请求，届满可以离职并要求用人单位结清工资。如果你直接离职用人单位不给你结清工资在情理之中，如果为用人单位造成损失的，还可以主张你赔偿。可以要求支付上个月工资。