现在的HR其实就是销售员，大家怎么看？

Question

现在hr真的不好做，招聘任务重，比搞销售压力还大，每月招聘工作占整个工作的百分之八十。本人所在公司是一家全屋定制家居企业，还是全国比较响当当的企业，但是穷尽各种销售渠道也不好招人，一个月能入职一两个就算不错了，好不容易招来个实习生吧还说压力太大，工资太低，你说现在什么世道啊？

Answer 1

这个我真的赞同，现在的人员流动性比之前的几年打了很多，HR的工作几乎变成了单纯的招聘，一年365天，每天如此！
HR还无意中当了炮灰，有些部门，特别是业务上的，一旦完不成业绩，就拿人员不到位当借口，真是醉了。现在的人事的工作和压力一点不必业务少。但是往往不被重视啊。
来自职Q用户：赵媛^_^
HR就是销售员，向候选人销售自己的企业，对招聘的岗位进行营销，告诉侯选人这个岗位的优势在哪里，在公司里他能得到哪些方面的提高。
HR一直忙于救火和部门负责人年初对部门人员规划有很大的关系，同时还是HR自身能力的问题，我们W公司也存在这样的问题，因为我们不能了解公司的战略目标，不知道公司的产品发展规划，不能够提前去判断哪些岗位需要什么样的人才，不能提前部署，所以我们一直忙于救火。
我们能做的就是对部门负责人进行相应的外部培训，同时HR多参加业务部门的会议，HR自身还是要提高自己的专业技术能力，人力资源的地位可以非常高，前提是我们是否能提出影响公司业绩的方案。
来自职Q用户：匿名用户

Answer 2

这家公司会有前途。