专职消防队、
合同制消防员、武警消防的区别：。
专职消防可以看做是
蓝领，享受工人待遇，以消防为职业，训练等各方面与武警消防相同，生活以及执勤制度不同，一般负责所属单位的消防安全，同时义务为辖区内其他不属于本单位的单位提供灭火扑救和抢险救援，也就是除了身份不同，权力不同，责任和义务都是相同的。
合同制消防员，一般武警消防和企业消防都有，也就是临时工，或者说外雇工，亦或者说是打工的，不怎么了解这方面就不胡说了，但也是消防员，希望训练一样工作。
武警消防是武警几大
警种之一，设备器材一般不如专职消防队（比如我大队某类灭火剂数量比整个地区武警消防持有总数还多。），但是作风一定会强很多，毕竟是军人身份，待遇和专职消防不同，其他也是一样的。
扩展资料：
合同制消防职员招收对象及条件包括：
1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上
文化程度的未婚男性公民。（在
消防部队服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；
2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民；
3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有大专以上文化程度的公民,且通过了
全国计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。
合同制消防员与现役消防官兵政治地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致
合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的政治待遇
合同制消防员有三个月的试用期，
基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。
合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。
合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假。