大学生如何选择自己的职业？
面对严峻的就业形式，有关机构做过一些调查，2009年应届毕业生中，约71%的大学生认为当前就业压力沉重，不好找工作，有五成六的大学生表示对未来的就业前景非常焦虑。
选择职业，其实是一门深奥的学问。作为大学生而言，我们即将步入复杂的社会，踏上选择职业的道路，毫无疑问，这是一道非常重要的选择题。在选择职业时，我建议考虑以下几点：
一、倾听内心的想法
我们每个人都有自己想要实现的目标，或大或小，但如果你内心深处是喜欢它的、是认为这个目标是伟大的，那么它实际上也是伟大的。当我们这样想的时候，内心就会产生一股坚定的力量促使我们不断前进，那这样的目标便不再是空想。
因此，我们不能被一时的热情所蒙蔽，而应该选择我们真心想做的职业，要问一问自己内心是否真的喜欢这个职业，而不是一时的头脑发热，如果我们自己对这份职业没有一丝的热爱，那么这样的工作也不会长久。
二、正确地认识自己
在选择职业时，我们必须要对自己有清醒的认识，了解自身的优点和缺点，自身的特长与短板，自己的兴趣和爱好，根据自身情况规划合理的职业范围，把自己的特长与兴趣能够与自己所选的职业有机地结合，充分地发挥出特长与优点，规避短板和不足。
我们必须要正确地看待自己的能力，不要高看自己，也不要低看自己，选择出适合自己能力的职业。
三、正确认识眼前的职业
我们在选择职业时绝不能是仅仅只对这个职业有片面的理解，而是应该深入地去了解它。每一个职业都有它自己所要承担的责任和需要的知识条件。因此我们要充分了解面前的职业，认真考虑自己是否能够承担这个职业所肩负的责任，是否真的适合这份工作，因为只有能够顺利地完成工作，拥有一定的成就感，我们才能在工作中找到自己的价值。
选择职业，其实是一门深奥的学问。作为大学生而言，我们即将步入复杂的社会，踏上选择职业的道路，毫无疑问，这是一道非常重要的选择题。在选择职业时，我建议考虑以下几点：
一、倾听内心的想法
倾听内心
我们每个人都有自己想要实现的目标，或大或小，但如果你内心深处是喜欢它的、是认为这个目标是伟大的，那么它实际上也是伟大的。当我们这样想的时候，内心就会产生一股坚定的力量促使我们不断前进，那这样的目标便不再是空想。
因此，我们不能被一时的热情所蒙蔽，而应该选择我们真心想做的职业，要问一问自己内心是否真的喜欢这个职业，而不是一时的头脑发热，如果我们自己对这份职业没有一丝的热爱，那么这样的工作也不会长久。
二、正确地认识自己
认识自己
在选择职业时，我们必须要对自己有清醒的认识，了解自身的优点和缺点，自身的特长与短板，自己的兴趣和爱好，根据自身情况规划合理的职业范围，把自己的特长与兴趣能够与自己所选的职业有机地结合，充分地发挥出特长与优点，规避短板和不足。
我们必须要正确地看待自己的能力，不要高看自己，也不要低看自己，选择出适合自己能力的职业。
三、正确认识眼前的职业
了解眼前的职业
我们在选择职业时绝不能是仅仅只对这个职业有片面的理解，而是应该深入地去了解它。每一个职业都有它自己所要承担的责任和需要的知识条件。因此我们要充分了解面前的职业，认真考虑自己是否能够承担这个职业所肩负的责任，是否真的适合这份工作，因为只有能够顺利地完成工作，拥有一定的成就感，我们才能在工作中找到自己的价值。
大学生在求职过程中，可能存在很多问题，比如不知道选择怎样的职位。下面对大学生职业选择进行分析。大学生职业选择分析有以下几点内容：
1、选择和自己本专业对口的工作。
大学生选择工作时，选择和本专业对口的工作，这样自己求职的几率会大大增加。因此，自己清楚自己专业是做什么的，大学期间，学校也会安排实习，那自己也了解自己专业的工作，也有一定的实习经验。
2、选择自己感兴趣的工作。
大学生可以选择自己感兴趣的工作，比如自己文章写得好，而且很喜欢写文章，那自己可以选择去做编辑、作家、运营等工作。如果自己喜欢编程，那自己可以去做开发、测试等工作。
3、选择适合自己的工作。
有时候本专业的工作不一定适合自己。大学生应该选择适合自己的工作。比如自己性格内向，那就不适合做销售这样的工作。比如自己天生不喜欢束缚，不喜欢做重复性的工作，那自己可能就无法做一些需要耐心的工作。
4、选择发展前景好的工作。
大学生在选择工作时，不能仅看一时的发展，要看这个职业能带给自己什么。比如，自己在某个岗位工作三年，不仅能有丰富的经验，而且还能掌握很多工作技能。这就是一个职位带给自己的好处。选择前景好的工作，自己未来不仅能有很高的薪水，也能开阔自己的思想，让自己更成熟，眼光更加独到。
大学生需要进行职业生涯规划，能过通过对自身的评估和环境因素的分析,结合职业理想和对职业生涯的预测，合理的规划自己的大学学习生活，充分挖掘自己的潜能，提高自身综合素质和就业竞争力，为未来的就业和发展奠定良好的基础，避免盲从和失败。
首先，要转变“天之骄子”的观念。虽然中国的经济发展迅速，所需求的人才也将会越来越多，但各大高校毕业的学生数已经达到了一个庞大的数字，比起八、九十年代，中国对于大学生需求的缺口已经大大减少了，大学生再也不是改革开放之初的“天之骄子”，考上大学也不再是“金饭碗”。那种“假作真时真亦假，无为有处有还无”的、不管是不是人才都可以安排上岗的时代已经结束，当天之骄子的荣誉光环已经退去，当大学生和农民工的工资不相上下，当很多工作岗位日趋饱和，大学生就必须改变“天之骄子”的观念，是树立正确就业观的第一步。
其次，要转变只要学习好，毕业以后就不愁工作的错误观念。一纸文凭的时代已经过去，招聘者认识到一个证件不能代表一切，他们需要的是分析、解决问题的能力、学习的能力、待人接物的能力……具备这些能更快地创造效益，促进企业更好地发展。这就要求大学生在入学时就要发展自己各个方面的才能，当能力的“含金量”越来越高，那才能成为真正的精英，而精英们是不需要担心找不到工作的。历史舞台上的主角是这些精英们，大学生要想把属于自己的那页书写的精彩些，就要转变那种在中学时期死抱着课本学习的观念，把学习的范围扩展到各个方面，尤其在社会交际和创新能力上。
北京某著名高校的人力资源管理专业，2009年共有80名本科应届毕业生，其中继续攻读硕士学位的学生30名，出国8名，还有42名学生面临找工作。在这42名学生中，由于平时关注及准备的事情不同，就业结果各异，见下表：
可以看出，凡是具备多种学科知识，在学术上或者实践上有一定经验的，招聘单位还是很欢迎的。
再次，转变“宁要都市一张床，不要西部一套房”的错误观念。现代的大学生就业的方向都是朝着东部沿海的大都市，希望能够在经济繁荣的东部地区生活，向往现代的奢侈生活，不愿意吃苦，没有足够的勇气去磨练自己，造成东部人才拥挤，人才招聘市场上人山人海，远远超出了东部地区的人才需求量，而西部地区的人才及其稀缺，更有甚者，西部地区的大学生也都往东部地区寻找机会，宁愿在大都市中失业也不愿到祖国最需要的西部去工作。西部有广阔的土地和丰富的资源，大学生在西部有很大的发展空间，而且国家对西部有很多诱人的政策，大学生要勇于挑战自己，迈出走向西部的脚步，磨练自己，使自己成为一个合格的人才，在西部打开发的浪潮中，做出自己的贡献。
有一些西部地区的学生，毕业后选择回到家乡就业，取得了良好的效果。北京某著名高校一名人力资源管理专业的本科毕业生，来自于湖北一个小县城，2005年毕业后经过双向选择，最终选择了湖北宜化集团公司的人力资源部。这在当时，许多同学都觉得有些遗憾，认为这么轻易地放弃北京，会后悔的。经过几年的发展，现在这名学生已经成为该公司人力资源部的经理助理了，各方面的工作均取得了较大的成绩。
最后，要转变那种对低职位的鄙视观念，不愿意去做一些社会地位低的工作。近几年来，有的公务员职位出现了上千人争一个岗位的现象，而不少中小地市企业却纷纷表示缺少大量大学生;一些福利优厚、实力超群的企业面对蜂拥而至的应征者只得不断提高招聘条件，而大多数中小企业的招聘现场却门可罗雀。这一现象充分说明了大学生对优越职位的偏爱加剧了就业困难。其实，每个岗位都有自身的价值，放弃一味追求少数热门职位，多几个选择，大学生的就业出路还是很多的。只有大学生转变了这种对优越职位的工作追求，才会缓解这种大学生“高不成低不就”的尴尬境地。
面对严峻的就业形式，有关机构做过一些调查，2009年应届毕业生中，约71%的大学生认为当前就业压力沉重，不好找工作，有五成六的大学生表示对未来的就业前景非常焦虑。
历史的序幕总是在不知不觉中揭开，金融危机已经给中国造成了深刻的影响，大学生面对巨大的就业压力，就要认真思考自己对于社会应该承担的责任，不断提高自己各个方面的才能，苦练“内功”，做好和农民工等劳动力做竞争的准备，放下自己那“天之骄子”的虚荣自尊，降低自己对工作的高要求，努力自主创业，向西部和中小城市甚至是向农村寻找工作岗位。只有树立这样的就业观念才能走出就业难的境况。本回答被网友采纳
大学生对于自己职业的选择其实非常需要深思熟虑的，综合需要考虑非常多的因素，第一，你可以先进行考虑与你的专业是否对口，假如你入学的专业填报并不理想，你可以选择不进行不专业对口，虽然71.67%的学生认为自己的职业需要专业对口，但是我认为一个最好的对自己工作的状态，是对自己的工作有满足感，归属感，获得感，幸福感。没有工作是可以十全十美的，虽然没有十全十美的工作，可以完全达到这种状态，但是我们可以尽情的追求。当然我这样的理解就比较深了哈，所以你可以不选择可以专业对口的工作，进行其他更感兴趣更擅长的工作，这样才能保持工作的长久提升工作效率。第二，当你利弊分析过了之后，决定好了自己要从事那一类型的工作，自己在哪个岗位，看工作就业前景，未来发展态势如何，是否国家支持，再考虑工作福利待遇，综合区位条件。交通的远近等等
