相对于内部提升而言外部招聘的优点是

Question

如题所述

Answer 1

更多选择、新鲜血液、多元化等。
1、更多选择：外部招聘可以吸引更多的候选人，扩大了招聘范围，提供了更多的选择机会。通过与外部候选人接触，组织可以从不同的背景、经验和技能中挑选最适合的人选，以满足组织的需求。这样可以增加招聘成功的概率，找到更符合岗位要求的人才。
2、新鲜血液：外部招聘可以为组织注入新鲜血液。新员工带来新的思维方式、创意和观点，能够为组织带来新的动力和活力。他们具有不同的经验和知识背景，能够为组织带来新的解决问题的方法和创新的思路。
3、多元化：外部招聘有助于增加组织的多元化。通过招聘来自不同文化、背景和经验的员工，可以促进团队的多样性和包容性。多元化的团队能够更好地应对复杂的问题，提供不同的观点和解决方案，增强组织的创造力和竞争力。