员工没有劳动合同可以申请仲裁吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果员工能够提供其他证据证明与单位存在劳动关系，即使没有劳动合同，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 如果单位在员工入职后的30天内未能与员工签订劳动合同，员工有权要求单位补签合同。
3. 如果单位未按规定为员工缴纳社会保险，员工可以要求单位补缴。
4. 如果员工未签订劳动合同，根据相关法律规定，员工还可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。