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兼职有节假日三倍工资一说吗
我在一家影院做兼职,就是小时工,没有合同那种,上一天歇一天,请问到法定假日有三倍工资吗
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推荐答案 推荐于2021-01-20
兼职是没有任何待遇的,除了工资以外是不享受其他福利的
没有合同表格,那你是不受任何保障的!
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其他回答
第1个回答 2014-09-15
这个看你做什么了,网络应该没有把,不懂再问
第2个回答 2014-09-15
没有
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兼职
法定
节假日
有国家
3倍工资吗
?
答:
兼职法定节假日没有三倍工资
。这是因为兼职不属于劳动关系,所以不能适用《劳动法》的相关规定。《劳动法》第四十四条中规定了,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照不低于劳动者工资的百分之三百的标准向劳动者支付工资报酬。但是,这并不适用于兼职工作,因为兼职工作并不构成劳动关系。这意味着...
兼职
可以享受
节假日三倍工资吗
答:
兼职的劳动者,
在法定节假日一般没有三倍工资
。因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。
国家规定
兼职有三
薪吗
答:
1、不能,兼职获得“三薪”没有相关法律法规的支持
。2、根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,在法定节假日期间,劳动者是带薪休息的,节假日当天劳动者即使不上班,用人单位也应当支付原工资待遇。3、根据原...
法定
节假日兼职有三倍工资吗
答:
兼职一般是没有三倍工资的
。兼职属于非全日制用工,一般平均每日工作时间不超过四小时,超过时间的可要求支付相应的报酬;在法定节假日工作的全日制员工,可以要求用人单位支付三倍的劳动报酬。兼职员工,是指劳动者和两个或两个以上的用人单位建立劳动关系,其实质是双重或多重劳动关系。在实践中存在不少...
节假日兼职有三倍工资吗
答:
该
兼职
没
有三倍工资
。兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。兼职法定
节假日
是否有三倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定的。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,不包括应该支付的那一倍工资。
法定假日
享受三倍工资是《劳动法》中明确规定的。
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