第1个回答 2024-05-12
电信营业员的待遇和工作压力是求职者关注的重要问题。在电信营业厅工作确实辛苦，员工需要接受专业的业务培训，通常需要三个月的实习期才能正式上岗。如果员工没有长期留在营业厅的打算，那么初始的待遇可能不够理想。实习期间，工资大约在1000元左右。一旦正式上岗，工资会根据星级职位进行调整。经过一年的工作，老员工的月薪通常能够稳定在1500至2000元之间。此外，每个季度和年终会有绩效奖金，节假日也会有相应的奖金，夏季和冬季还会有劳保津贴。总的来说，对于在岗位上工作超过一年的员工，待遇是相对不错的。
至于培训机构，它们是为了提升能力、培养技能、进行学历教育和认证培训而设立的。这些机构需要得到教育主管部门的认证，并取得社会力量办学资格才能运营。培训课程的价格需要经过核算并得到教育部门的批准。2018年3月，教育部部长陈宝生在全国人大一次会议上表示，要推进减负，切断教师与培训机构在教学方面的联系，以及考试、考评、竞赛成绩与招生的联系。同年9月，武汉市教育局公布了校外培训机构的“白名单”和“黑名单”。
陈宝生强调，减轻学生负担的关键在于切断教师与培训机构的联系，并禁止培训机构进行超前教学和超纲教学。同时，要割断考试、考评、竞赛成绩与招生的联系，确保这些不成为招生依据。此外，需要通过综合治理，建立健康的教育秩序，营造良好的教育环境。
需要注意的是，教育培训机构与商业培训机构有区别。前者主要目的是培养和考取上岗资格证，由劳动部门负责登记，并且必须以非盈利或少盈利为目的。师资需要认证，收费也需要得到认证。而商业培训机构的登记机关是工商局，设置课程和定价相对简单，但不能提供教育部门认可的学历教育或劳动部门的上岗认证培训。