一、县公安局是科级单位,内设的督察大队是股级单位,队长就是股级职务。
从行政官员的级别看,比副科级领导还低一个层次,但公安机关内设机构负责人比其他局级单位的内设机构负责人享受的工资待遇要高一个档次,如督察大队大队长可以享受主任科员(正科级非领导职务)的待遇。
二、督察大队大队长在公安局里是不是“算大”的问题,一般情况是如果把督察大队归属于局机关中,那要排在政工科和局办公室后面,位列第三;如果归属于各直属大队中,应该排在首位。
三、确定公务员级别的根据:
本条规定,公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。具体来说,在确定公务员级别时,应考虑如下因素
(1)公务员所担任的职务,包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别),每一职务对应一定范围的级别。
(2)公务员的资历。同一职务层次的公务员,工作年限长、学历高的,级别也高。
(3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的,有可能受到降级的处分。
扩展资料:
公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。
参考资料来源:百度百科:中华人民共和国公务员级别