社保滞纳金收取标准

Question

如题所述

Answer 1

社保滞纳金的收取标准根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保滞纳金的计算规则为：每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）。其中，滞纳金的天数计算是从结算日期的第二个月开始计算，到补缴生成日期的前一天为止。而滞纳金计算的起始日期则是取结算日期的第二个月1日开始计算。
根据规定，社保滞纳金的最高限额不得超过8000元，且不得超过欠缴本金的40%。对于个人自费缴纳社保的情况，如果在达到法定退休年龄后养老保险缴费不足15年需要补缴，同样需要按照上述规则缴纳滞纳金。
社保卡的功能：
1、身份凭证，作为享受公共就业服务和社会保险参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证；
2、医保费用结算：参保人在定点医疗机构和定点药店就医购药需要使用医保个人账户基金、住院需要使用统筹基金或医保门诊单病种统筹基金时，凭社会保障卡实时结算相关费用；
3、信息查询：社会保障卡记录了持卡人的基础信息和相关业务信息，持卡人可以通过服务网点、网站、查询和养老、医疗、失业、工伤、生育等缴费情况及待遇享受情况。
综上所述，社保卡的功能十分丰富，不仅涵盖了基本的社会保障服务，还扩展到了医疗、养老、失业等多个领域。持卡人可以凭借社保卡享受到更加便捷、高效的服务。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。