一、什么是职业病？
职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、我公司目前常见的职业危害主要有哪些种类? 可能导致的职业病是什么?
我公司常见的可能造成职业危害的主要有：高温、粉尘、噪声，可能导致的职业病：尘肺病。
三、职业危害因素的控制措施有哪些？
理想的职业危害因素的控制措施应与建厂的设计和施工同时进行，主要措施是卫生技术措施，包括生产环境的控制措施和个人防护措施。
四、与生产过程有关的职业性化学因素包括哪两类?
化学因素是引起职业病最为多见的职业性有害因素，主要包括生产性毒物和生产性粉尘两大类。
五、个人防护用品主要有哪些?
个人防护用品包括防护服、防护眼镜、防护面罩、呼吸防护器、防噪声的耳塞、耳罩和帽盔、皮肤防护用品等。
六、水泥生产的职业危害有哪些?
水泥生产中主要职业危害是粉尘，长期吸入粉尘可引起尘肺。此外，还有高温、热辐射、噪声等危害。
七、怎样对粉尘作业工人进行定期体格检查?
定期健康检查的目的是及时发现尘肺患者并观察病情变化，根据尘肺发病情况对粉尘危害作出卫生学评价，采取有效的防尘措施。
八、怎样预防尘肺?
做到八字防尘措施，即可有效预防尘肺：革、水、密、风、护、管、教、查。
九、患了矽肺有什么症状?
得了矽肺后最常感觉到的是气短，早期只在重体力劳动时出现，以后在一般劳动甚至休息时也出现气短，病情严重时在静止状态下也感到呼吸困难。
十、用人单位履行职业病防治的主要职责有哪些？
用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务、职业卫生管理义务、保险义务、报告义务、卫生防护义务、职业病危害检测义务、职业病危害告知义务、及时控制职业病危害事故义务、培训教育义务、健康监护义务、落实职业病患者待遇义务、特殊劳动者保护义务等。
十一、《职业病防治法》赋予劳动者权利有哪几项？
包括知情权、培训权、拒绝冒险权、检举、控告权、特殊保障权、参与决策权、职业健康权、损害赔偿权等。
十二、劳动者如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益?
劳动者应通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务；学习和掌握相关职业卫生知识；自觉遵守企业所制定的各项有关职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。
十三、劳动者应去哪进行职业病的诊断？
劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地，向有职业病诊断资质的医疗卫生机构申请职业病诊断。
十四、申请职业病诊断，需具备那些资料？
包括病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等。
十五、预防职业病的主要措施有哪些？
包括技术革新、采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施、加强生产设备的管理、对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查、制订和严格遵守安全操作规程、加强个人防护、合理安排休息制度、对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查等。
十六、用人单位如何控制、消除职业病危害?
包括把住“三同时”关、把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关、把住培训关、把住职业卫生管理制度落实关、把住监督检查关等。
十七、用人单位如何履行职业病危害告知义务?
包括通过上岗前职业卫生知识培训告知、在签订劳动合同时告知、设置公告栏告知、组织工人健康体检并将检查结果告知劳动者、使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识等。
十八、劳动者怀疑自己有职业病应怎么办?
当劳动者怀疑患有职业病时，应尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，并带齐相关资料。
十九、何为职业病危害？何为职业病危害因素?
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
二十、工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些？
工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为生产过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素等。
二十一、我国现阶段立法明文规定的法定职业病有几大类、几种？
法定职业病共有十大类115种。
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