年轻人不愿意讨好领导，跟以前以领导为首的前一辈人，孰是孰非？

Question

如题所述

Answer 1

只要你说的事情有道理，他们执行起来还是非常有韧劲的。这告诉我们做领导的，对待90后，要更讲究一些艺术，要更讲究说话办事的理性因素。不管你是80后还是90后，你不刻意讨好领导，说明你对自己的能力有自信心，要用自己的工作业绩，工作成果来取得领导的信任与赏识，而不需要其他手段。但随着社会的磨炼，年轻人会懂得尊重领导和讨好不是一会回90后自主观很强，有自己判断事物的标准，并不马上认同别人输入给他们的价值观与标准，我行我素，在组织里的表现格外耀眼；事。年轻人有自己的长处，年长的有实践丰富经验，每个人都有所长。谦虚做人到那里不会错的。

90后或各种后，始终是种多元化的人群，不单单是一类“不想讨好上司”的人。但不论年龄身份，“阿谀奉承”不过是种自己都不忍回想的丑态。这个自我价值，不仅仅体现在工资有几位数，职位有多高，更多地体现成就感有没有得到满足、自己的兴趣爱好有没有应用到岗位上、这个岗位是不是真的能够发挥到自己的长处……谁都不服，怎么可能去讨好领导，不过随着年龄的增长和对社会认知的加深，一部分人开始学着趋炎附势，阿谀奉承，很无奈，但也没法，不低头就很难出头。

我宁愿工资少点，累点去做个兼职、副业都不想这样卑躬屈膝去求全，只求某天领导看上你，给我升职加薪，也不想让生活磨掉我最后一点的棱角，让自己活得开心一点，尊严一点。恭维领导的方式来获得个人利益的人不计其数，这是一个客观现实。即使在未来可知的时间内，讨好或者巴结领导的人也会一直存在下去，而且也一定有从中得利者，这几乎无法避免。

Answer 2

各自有各自的道理，年轻人喜欢自由，不喜欢被约束，也没有任何的生活压力，自然不愿意讨好别人，前一辈人是从苦中长大的，难免会有点捧着领导

Answer 3

只能说时代变了，年轻人追求的是自在，自己怎么开心怎么来，也不会刻意去讨好领导，当然以前的人会去讨好领导也是为了自己的前途，都没有错。

Answer 4

我觉得没有谁对谁错，因为现在年轻人非常的有个性，不希望被工作束缚。