一、封闭式提问直击重点，能避免兜圈子。
封闭式问题有点像对错判断或多项选择题，回答只需要一两个词，“是”“否”“可以”等。提问者提出的问题带有预设的答案，回答者的回答不需要展开，提问者便能明确某些问题。
封闭式提问一般在明确问题时使用，用来澄清事实，获取重点，缩小讨论范围。
封闭式问题的答案一般都比较简单，被提问人能够根据提问人的问题轻松做出回答，供提问人参考，再进一步展开对话。
经理：“你的营销推广方案写好了，对不对？”
李宏：“还没写。”
经理：“我建议你现在就开始写，行不行？”
李宏：“行。”
这种一五一十的问与答，不会兜圈子，能让你直截了当地得到想要的答案。但是，封闭式问题问多了，就容易出现“尬聊”的情况。对于一些不善言辞的人，你得到的答复可能只是几个字，所以要把握好度的问题。
正确提问，才能促成谈话，掌握询问的技术，更能让对方畅所欲言
封闭式提问一般在明确问题时使用
二、开放式提问能激发倾诉欲，获得更多信息。
为了更好地把谈话进行下去，必须配合运用开放式问题，给对方一个自由发挥的空间。
开放式问题是一些不能轻易地只用“是”“不是”，或者其他简单的词或数字来回答的问题。开放式问题会请当事人对有关事情做进一步的描述，并把他们自己的注意力转向所描述过的那件事比较具体的某个方面。
经理：“什么原因导致方案还没开始撰写？”
李宏：“汪秘书临时安排了另外一项工作，手头有些忙。”
经理：“那辛苦了。不过，你接下来的工作是怎么安排的？”
李宏：“汪秘书的工作一结束，我立刻开始写，大概下周一交给您。”
正确提问，才能促成谈话，掌握询问的技术，更能让对方畅所欲言
开放式提问能激发倾诉欲，获得更多信息
开放式提问，对提问者和被提问者都有了更高的要求。提问者要善于抓住谈话中的细节，合理地提出开放式问题；并且在整个谈话过程中认真地聆听对方的答复，给予积极正向的反馈；跟随谈话人的情绪，这样才能增加谈话的深度和趣味性。
而被提问者也要乐于分享，针对某个问题进行多维度的阐述，给提问者提供更多有用的信息。所以，在实际谈话的过程中，灵活应用开放式提问和封闭式提问，即便是最不善言辞的人，也会在开放式问题上尽可能多地表达自己。
在谈话中，主动提问能增强一个人的控场能力，把谈话的方向引到你自己喜欢的方向，避免忍受无聊的话题或者问出自己关心的结果。
当然，选择问题只是其中的一个方面，要想积极地与人保持沟通，还需要遵循以下几个原则。
正确提问，才能促成谈话，掌握询问的技术，更能让对方畅所欲言
好书推荐：《不懂心理操控，你怎么带团队》
第一，他人是自己的一面镜子，如果你想让别人对你有较高的热忱，就要在谈话过程中回报同样的热情。积极而又认真地倾听，并给予一定的反馈，这样会让他人对你有好感，更利于深度沟通。
第二，不仅要考虑到对方喜欢听什么、想说什么，还要在一定程度上发现对方需要什么，把话说到对方的心坎里去。对方之所以参与谈话，一定也有自己的意图，想从你口中得到一些有价值的信息。因此，你要找到对方的需求点，并且适当地释放出一些信息。
第三，谈话是一个互动的过程。当你向别人“套话”的时候，也别忘记主动向别人介绍自己，这样，谈话才能在和谐友好的氛围中继续推进。
封闭式问题有点像对错判断或多项选择题，回答只需要一两个词，“是”“否”“可以”等。提问者提出的问题带有预设的答案，回答者的回答不需要展开，提问者便能明确某些问题。
封闭式提问一般在明确问题时使用，用来澄清事实，获取重点，缩小讨论范围。
封闭式问题的答案一般都比较简单，被提问人能够根据提问人的问题轻松做出回答，供提问人参考，再进一步展开对话。
经理：“你的营销推广方案写好了，对不对？”
李宏：“还没写。”
经理：“我建议你现在就开始写，行不行？”
李宏：“行。”
这种一五一十的问与答，不会兜圈子，能让你直截了当地得到想要的答案。但是，封闭式问题问多了，就容易出现“尬聊”的情况。对于一些不善言辞的人，你得到的答复可能只是几个字，所以要把握好度的问题。
正确提问，才能促成谈话，掌握询问的技术，更能让对方畅所欲言
封闭式提问一般在明确问题时使用
二、开放式提问能激发倾诉欲，获得更多信息。
为了更好地把谈话进行下去，必须配合运用开放式问题，给对方一个自由发挥的空间。
开放式问题是一些不能轻易地只用“是”“不是”，或者其他简单的词或数字来回答的问题。开放式问题会请当事人对有关事情做进一步的描述，并把他们自己的注意力转向所描述过的那件事比较具体的某个方面。
经理：“什么原因导致方案还没开始撰写？”
李宏：“汪秘书临时安排了另外一项工作，手头有些忙。”
经理：“那辛苦了。不过，你接下来的工作是怎么安排的？”
李宏：“汪秘书的工作一结束，我立刻开始写，大概下周一交给您。”
正确提问，才能促成谈话，掌握询问的技术，更能让对方畅所欲言
开放式提问能激发倾诉欲，获得更多信息
开放式提问，对提问者和被提问者都有了更高的要求。提问者要善于抓住谈话中的细节，合理地提出开放式问题；并且在整个谈话过程中认真地聆听对方的答复，给予积极正向的反馈；跟随谈话人的情绪，这样才能增加谈话的深度和趣味性。
而被提问者也要乐于分享，针对某个问题进行多维度的阐述，给提问者提供更多有用的信息。所以，在实际谈话的过程中，灵活应用开放式提问和封闭式提问，即便是最不善言辞的人，也会在开放式问题上尽可能多地表达自己。
在谈话中，主动提问能增强一个人的控场能力，把谈话的方向引到你自己喜欢的方向，避免忍受无聊的话题或者问出自己关心的结果。
当然，选择问题只是其中的一个方面，要想积极地与人保持沟通，还需要遵循以下几个原则。
正确提问，才能促成谈话，掌握询问的技术，更能让对方畅所欲言
好书推荐：《不懂心理操控，你怎么带团队》
第一，他人是自己的一面镜子，如果你想让别人对你有较高的热忱，就要在谈话过程中回报同样的热情。积极而又认真地倾听，并给予一定的反馈，这样会让他人对你有好感，更利于深度沟通。
第二，不仅要考虑到对方喜欢听什么、想说什么，还要在一定程度上发现对方需要什么，把话说到对方的心坎里去。对方之所以参与谈话，一定也有自己的意图，想从你口中得到一些有价值的信息。因此，你要找到对方的需求点，并且适当地释放出一些信息。
第三，谈话是一个互动的过程。当你向别人“套话”的时候，也别忘记主动向别人介绍自己，这样，谈话才能在和谐友好的氛围中继续推进。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-02-08
1，先从对方熟知的东西着手，例如对方的爱好。 只有先了解了对方的兴趣爱好，才能进一步寻找话题。
2，你可以提一些开放性问题让对方回答。 提问技巧是：要问开放性问题。 例如：不要问“你是不是什么什么”，这样的问题，往往别人回答了是或不是以后，就又会进入沉默状态。 所以要问：“你觉得什么怎么样”，这样的问题，一来对方可以发表自己的意见，达到有话可说，而来你也可以从中知道对方对某事物的看法，从而找到你们共同感兴趣的话题。
3，适当透露自己的兴趣与喜好。你想和别人聊天，同时别人也会找 你喜欢的话题进行交谈，所以你可以适当说出自己喜欢的东西，这样的话，你在寻找话题的同时，别人也会配合你，也会寻找你喜欢的话题与你交流。
2，你可以提一些开放性问题让对方回答。 提问技巧是：要问开放性问题。 例如：不要问“你是不是什么什么”，这样的问题，往往别人回答了是或不是以后，就又会进入沉默状态。 所以要问：“你觉得什么怎么样”，这样的问题，一来对方可以发表自己的意见，达到有话可说，而来你也可以从中知道对方对某事物的看法，从而找到你们共同感兴趣的话题。
3，适当透露自己的兴趣与喜好。你想和别人聊天，同时别人也会找 你喜欢的话题进行交谈，所以你可以适当说出自己喜欢的东西，这样的话，你在寻找话题的同时，别人也会配合你，也会寻找你喜欢的话题与你交流。
第2个回答 2021-02-08
选择别人比较了解，或者是在行的话题。
别人擅长的东西，自然很容易滔滔不绝的讲出来。你这是让对方在抒发自己的表演欲对方自然而然也会讲个不停，同时别人也有讲下去的欲望。
倾听的前提是能够让对方滔滔不绝的说下去，特别是最近别人如果是遇到一些问题，你完全可以就这个问题，让他说出自己的看法。选择别人比较了解，或者是在行的话题。
别人擅长的东西，自然很容易滔滔不绝的讲出来。你这是让对方在抒发自己的表演欲对方自然而然也会讲个不停，同时别人也有讲下去的欲望。
倾听的前提是能够让对方滔滔不绝的说下去，特别是最近别人如果是遇到一些问题，你完全可以就这个问题，让他说出自己的看法。
别人擅长的东西，自然很容易滔滔不绝的讲出来。你这是让对方在抒发自己的表演欲对方自然而然也会讲个不停，同时别人也有讲下去的欲望。
倾听的前提是能够让对方滔滔不绝的说下去，特别是最近别人如果是遇到一些问题，你完全可以就这个问题，让他说出自己的看法。选择别人比较了解，或者是在行的话题。
别人擅长的东西，自然很容易滔滔不绝的讲出来。你这是让对方在抒发自己的表演欲对方自然而然也会讲个不停，同时别人也有讲下去的欲望。
倾听的前提是能够让对方滔滔不绝的说下去，特别是最近别人如果是遇到一些问题，你完全可以就这个问题，让他说出自己的看法。
第3个回答 2021-02-08
能让人继续聊下去，分几种情况:
1，对话题感兴趣
了解对方的需求在哪，投其所好，聊能让对方炫耀的话题。例如：有一个同事今天穿了新买的裙子，整个look不错，皮肤也OK。（但你知道她最近有在敷面膜）。所以，你不如这样夸她：哇，xxx，今天的搭配真不错，淑女又文静。关键是，你的皮肤比之前好很多，能告诉我你是怎样保养的吗？（聊到对方关心的点上，自然对方马上就能跟你balalal地聊起来）
2，在你的问题加入一个“最”字
在问题中引入“最”字，往往意味着在一个较大的范畴中挑选出极值，用强行PK模式克服思维的惰性。例如：
最近一周你做过的最有意义的事情是什么？
在你的职业生涯中，最让你受益的一项技能是什么？
你听过的最有感悟的一句名言是什么？
3，聊天的时候采用开放式问题
先来问问大家，当对方回答完你的问题后，接下来你会怎么继续，是比较喜欢问“还有呢”还是常用“还有吗”，有朋友会说有啥区别的。
还有吗—属于封闭式问题，一般听到“还有吗”的时候，80%都会下意识地回答没什么了，接下来就话题终结了，你可以自己试试。
还有呢—则属于开放式问题，鼓励对方思考和补充，对方也会不自觉地主动联想和多聊自己的想法，双方的话题也能继续聊下去。
4，在提问中，引入“矛盾”
同一件事，不同的人有不同的看法。你不妨试一试在你提的问题中，加入2种对立的观点，令到对方在不同的立场和视角来思考问题，从而激发对方继续聊下去的热情。例如：
什么事情是你觉得应该放手但又不甘心的？
为什么人们总是说有缘无却从来不去主动追求和争取？
5，真诚，发自内心地真诚！
1，对话题感兴趣
了解对方的需求在哪，投其所好，聊能让对方炫耀的话题。例如：有一个同事今天穿了新买的裙子，整个look不错，皮肤也OK。（但你知道她最近有在敷面膜）。所以，你不如这样夸她：哇，xxx，今天的搭配真不错，淑女又文静。关键是，你的皮肤比之前好很多，能告诉我你是怎样保养的吗？（聊到对方关心的点上，自然对方马上就能跟你balalal地聊起来）
2，在你的问题加入一个“最”字
在问题中引入“最”字，往往意味着在一个较大的范畴中挑选出极值，用强行PK模式克服思维的惰性。例如：
最近一周你做过的最有意义的事情是什么？
在你的职业生涯中，最让你受益的一项技能是什么？
你听过的最有感悟的一句名言是什么？
3，聊天的时候采用开放式问题
先来问问大家，当对方回答完你的问题后，接下来你会怎么继续，是比较喜欢问“还有呢”还是常用“还有吗”，有朋友会说有啥区别的。
还有吗—属于封闭式问题，一般听到“还有吗”的时候，80%都会下意识地回答没什么了，接下来就话题终结了，你可以自己试试。
还有呢—则属于开放式问题，鼓励对方思考和补充，对方也会不自觉地主动联想和多聊自己的想法，双方的话题也能继续聊下去。
4，在提问中，引入“矛盾”
同一件事，不同的人有不同的看法。你不妨试一试在你提的问题中，加入2种对立的观点，令到对方在不同的立场和视角来思考问题，从而激发对方继续聊下去的热情。例如：
什么事情是你觉得应该放手但又不甘心的？
为什么人们总是说有缘无却从来不去主动追求和争取？
5，真诚，发自内心地真诚！
第4个回答 2021-02-08
如何提问才能让别人特别想聊下去?要学会提问。有效的聊天是从发现问题、提出问题开始。爱因斯坦说“提出一个问题比解决一个问题更重要”，聊天无聊的人，绝大多数都是对问题没有敏感性，对生活也缺乏洞察力。那么该怎么好好提问呐？
1. 提问要有针对性。将问题和对方的关注点联系起来，使他愿意发表看法。
要想让人愿意跟你聊天，就得问到人的敏感区域，问到重点，才能打开双方的话匣子，深入的交谈下去。
2. 要学会问得恰到好处。
恰到好处就是这个问题是对方专业或擅长的，同时关系到对方的责任或义务，让他觉得回答你的问题是必要的，然后要注意的就是提问的时机一定要恰当。
3. 提出重要的、有分量的问题
好的问题有两个基本要素，极强的概括力和丰富的内涵，两者缺一不可，这需要根据已经掌握的素材和信息，提炼出最有价值的问题。
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