年轻干部要有“空杯心态
“空杯心态”是指要把自己想象成为一个空的杯子，不自满，不过载，用于对待新的工作，新的事物。请谈谈“空杯心态”对你的启示。
表明态度:年轻干部使命在肩，责任重大。但由于社会阅历、工作经验积累不多，有时难以保持良好心态。年轻干部应多以“空杯心态”建立强大心理防线，懂得在人生经历、思想状态、成绩成就上归零，厚实自身的进步动能，以“满分”状态践行伟大事业。
具体分析:
一、在人生经历上归零，用“多经事”实现自我丰富。“多经事方能成大事，犯其难方能图其远。”“凡是过往，皆为序章”，年轻干部要敢于接纳新的工作，不负身份的期许，不忘来时的初心。
要勇敢踏出以往的“舒适圈”，学会把过去归零，不满于过去，不安于现状，守好本职，奋力创造更多可能性，体验不同经历，敢于向基层发出“挑战”，在“多经事”中成长为参天大树，不断丰富人生阅历，开阔眼界见识。
二、在思想状态上归零，用“强信念”实现境界提升。“风吹云动心不动，水涨船高岸不移。”具备应急处突能力是对年轻干部提出的一种时代要求。应急处突能力不仅是面对风险时的应变能力，更是应对困难的一种心态，良好的心态亦是一种能力。
由于见识尚浅，任务重、压力大，遇到困难时，部分年轻干部难免会出现思想动摇、步伐后退等消极态度。要学会思想上的归零，要善于清理负面情绪，与人相处，要懂得表情管理;面对工作，要懂得情绪管理，少一点心浮气躁，少一点心神不安，做到不驰于空想，不骛于虚声。
三、在成绩成就上归零，用“求上进”实现本领厚增。“水满则溢，月盈则亏。”年轻干部切不可因思维活跃、接受新事物快，盲目以为凭一己之力便可胜任所有工作，而要以知识归零的“谦态”虚心向同事、向群众求教。
要杜绝产生骄傲自满的心理，要学会把过去的“品学兼优”以及当下的“所得所获”归零，及时清除已经落后的旧知识，补充接受新知识，做到“只求上进”，不断在干事中长本事，历练中变老练，努力实现更多收获、更大进步。