富士康员级员工会被辞退吗

Question

如题所述

Answer 1

1、根据《劳动合同法》规定，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果富士康员工有上述违反合同法的行为，他们可能会被辞退。
2、辞退是指用人单位依法解雇被雇佣者的行为。在合法的情况下，用人单位可以对违反规定的员工进行辞退。