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总裁办和人力资源部哪个更好
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推荐答案 2023-06-04
在企业中总裁办比人力资源部更好。总裁办和人力资源部是企业中不同的职能部门,两个部门的职责和目标不同。总裁办主要聚焦于企业的战略发展和决策制定,负责协调各部门的工作、监督企业整体运作以及代表企业与外部进行沟通。人力资源部则专注于招聘、员工培训、薪酬、绩效管理和员工关系等方面,确保企业顺利地管理、发展和激励员工。
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药厂的
总裁办和
HR招聘
哪个
发展好?
答:
个人觉得如果做HR的话,积累一定经验之后
比较
如果跳槽比较猛,身价涨的比较快.如果去
总裁办
的话,跟高层搞好关系也有可能会不错,当然,只限于本企业了.做HR个人提升比较快吧,做总裁办的工作可能换单位比较难.还是要看你自己的规划了.
集团公司有哪些
部门
?
答:
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人力资源
总监
跟
办公室主任
哪个
大
答:
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。但如果不是同一家公司,或者组织架构上办公室位置更高,结果就说不定了。
一个大的工业设计公司,一般会有哪些职能
部门
?
答:
公司的利益方全靠设计赚钱、销售部,设计部门分为工业、行政部 首先,一般公司有的职能部门其都有必要存在,比如财务部,
人力部门
,行政部门(包含后勤),其次
总裁办
、董事会这种也会随机而来,业务部门也就是客户经理所在的部门必须有,对外广宣的市场部,设计部门就不用说了,一般有外观设计和结构设计两...
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部门
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比较
琐碎杂事的秘书、文员和助理一类的岗位工作人员,两者之间的差别,也是非常大的。 主要任务:根据总经理的指令,统筹公司行政管理工作,负责
人力资源
开发与管理,协调公司各部门...
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