不给工厂的小时工算加班费违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，若超出八小时工作时长，不算加班费已经涉嫌违反《劳动合同法》了。您可以向工厂请求劳动报酬、加班费或者经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》
第八十五条：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三）安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

首先，不管是小时工还是正式工，合同工那么每天的工作时间应该是八小时，超过八小时就属于加班的费用，工作单位不给加班费了这就是不合法的