如题所述
依据二十年的职场经验来分析,下属辞职,领导不开心一般有以下几个方面的原因:
1,下属辞职是急辞职,辞职后留下很多工作事务未处理,领导又无法及时招聘或调配到合适的替代人选;
2,在日常工作中,下属和领导关系很融洽,除了很好的工作关系外,还有很强的私人朋友关系,日常相处久了,产生了很深的感情,对下属辞职,领导当然不开心;
3,下属的工作能力很强,是领导的得力干将,平时能为领导解决很多异常问题,领导的工作成就是建立在下属的工作能力之上的;
4,下属掌握有一些领导的某些不为人知的地方或把柄信息。