不办离职手续直接走人会怎样

Question

如题所述

Answer 1

不办理离职手续直接走人，影响再次就业。

1、对用人单位的影响：劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2、对劳动者的影响：即便是用人单位主动解除劳动合同，不办离职，用人单位以没有按照公司规章制度办理离职手续造成单位经济损失为由，就有可能拿不到经济补偿金了；而且再次就业时，有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

实习生办理离职流程：

1、写辞职信，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

2、关键还是跟主管谈。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果主管挽留，那么需要用得体的语言去应对，并坚持自己的初衷。

3、离职征得主管同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗，直到有人来接替。

4、决定离职之后，会有一系列人事手续要办，比如由原单位开出退工单，并将档案转出；另外还有养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。