第1个回答 2024-02-03
该机制是指鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。
1、鼓励激励机制是指通过精神鼓励、物质奖励、政治激励等方式，对干部的工作成绩和贡献给予及时的肯定和表彰，让干部有干劲、有奔头、有回报。
2、容错纠错机制是指在干部履行职责、推动工作中，对因缺乏经验、先行先试等原因导致的失误和错误，给予适当的容忍和纠正，而不是一味地追究责任和惩罚，让干部敢于担当、敢于创新、敢于实干。
3、能上能下机制是指根据干部的工作表现和能力素质，及时调整干部的职务和岗位，让能者上、庸者下、劣者汰，实现干部的优化配置和合理流动，让干部有竞争、有压力、有出路。