教师招聘公共基础知识考什么

Question

如题所述

Answer 1

教师招聘考试的公共基础知识包括：教育理论基础、政治理论基础、时事政治、经济基础、法律基础、教师职业道德、教育心理学、教育学等内容。
一、教师招聘公共基础知识重点
1.马克思主义哲学原理：辩证唯物论.唯物辩证法.辩证唯物主义认识论.历史唯物主义。
2.毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展.新民主主义革命理论.社会主义改造理论。
3.中国特色社会主义理论体系：邓小平理论.三个代表重要思想和科学发展观。
4.当代中国的政府与政治：中国的国体与政体.中央政府与地方政府.公民的权利与义务.公共行政.公共政策.公共服务。
5.国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容.价值取向.道德修养.行为规范。
二、教师招聘公共基础知识题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式。
扩展资料：
教师招聘考试内容分为三类：
教育理论基础和学科专业知识(最常见);学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识
1、教育理论基础+学科专业知识
教育理论基础又称教育综合知识、教综
学科专业知识包含学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等。
教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
2、学科专业知识+公共基础知识
不同地区的公共基础知识会有些许不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等。
3、职业能力倾向测验+教育基础知识
考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。
以上就是教师招聘公共基础知识考什么的全部解答。

Answer 2

教师公共基础知识考试主要考察教师的职业素养和专业素养两个方面的知识。
1. 职业素养：包括教师的法律法规、师德师风、教育心理学、教育法律、伦理道德等相关素养，这是教师必须掌握和遵守的基本知识，也是践行师德师风的基础。
2. 专业素养：主要考察教育教学理论、教育学、心理学、教材教法、教育信息化等专业方面的知识和能力，这些知识是教师开展教学工作所必备的核心素养。