在生活中有一部分人是非常热爱工作的，尤其是一些有权的领导者，所以对于这样的人产生延迟退休的想法也是很正常的。
一、延迟退休的对象和所需材料有哪些
延迟退休办理对象：
企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。
延迟退休办理材料：
1、关于XXX同志延迟办理退休手续的报告;
2、企业职工延迟办理退休手续申请表。
二、延迟退休要办什么手续
延迟退休办理流程：
1、个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;
2、单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;
3、审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
三、“渐进式”延迟退休方案是怎样的
1、延迟退休将“分步走”
人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。
2、首先小步慢走，渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
3、将区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前人社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。”
不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。综上所述，延迟退休年龄可以由自己申请，也可以由单位上报，还可以审核备案
《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。