起始于中介徐标的引导，我被送往了景业劳务，最终进入了嘉兴隆基乐叶，那是在炎炎夏日的7月，承诺的保底工资是7600元，而8月到11月的保底则是提升到了8000元。 在隆基的工作中，首先映入眼帘的是加班与薪酬的不公。作为临时工，夜班的工作时间比白班还要长，足足11.5小时，且从11点归来后直到8点才下班。即便是正式工，未转正时月收入也仅有5500元左右，转正后的6000多元对于这种高强度工作来说，显得有些微薄。而且，这种工资计算方式是基于连续30天打卡，差额还需次月20日才能补发，真正的到手工资并不如表面看起来那么诱人。 保底8000的承诺，背后隐藏着更深的套路。实际上，这需要你连续工作满30天，且工资发放存在时间差，10号才发放同工同酬的部分，而其余部分则要到下个月20日才能补足。这种看似丰厚的保底，其实掩盖了工作的艰辛与疲惫。 领导的误导与剥削</ 我在串焊机岗位上挣扎，领导刘开宏不仅没有安排专人指导，反而催促我自学。他所谓的技术提升，实际上是要我与同事竞争，甚至不惜牺牲休息时间。这不仅让我感到压力巨大，而且提升的仅仅是普工级别，还要面临夜班的疲惫。这种工作方式毫无意义，只是在榨取我的时间和精力。 住宿条件也让人不满。隆基的宿舍是外包的，简陋的居民楼改造，管理混乱不堪，连钥匙还得自己去配，这无疑加重了生活的不便。 总之，我在隆基的经历是一场不划算的冒险。自离还可能面临巨额罚款，因此，我强烈建议大家三思而后行。徐标，那个昆山南站附近的中介，他的行为更是套路重重，招聘信息只在店内张贴，朋友圈从不公开，务必谨慎对待。 如果你正在寻找更好的工作机会，我诚挚地希望你能从这个教训中吸取经验，寻找那些真正能保障权益，尊重员工的公司。在这里，你的付出与努力应当得到应得的回报。
打工人浙江嘉兴的奋斗与挣扎：嘉兴隆基乐叶的真实体验</
中介的算计</