合同到期没有签合同继续上班

Question

如题所述

Answer 1

一、劳动合同到期未续签的继续工作问题
劳动合同到期后，若双方未就新合同达成一致，但劳动者继续在岗位上工作，这种情况在实践中较为常见。根据相关法律规定，劳动合同的终止需要用人单位明确通知劳动者，否则劳动关系将继续保持。在这种情况下，用人单位应当在劳动合同到期后一个月内与劳动者补签新的劳动合同，否则可能面临支付双倍工资的责任。
二、劳动合同到期不续签的法律后果
如果劳动合同到期，用人单位决定不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当根据员工的工作年限支付经济补偿。如果用人单位未提出续签意向，或提出不利于劳动者的续签条件，导致劳动者拒绝续签，用人单位仍需支付经济补偿。然而，如果用人单位维持或提高原有的劳动条件，劳动者选择不续签，则用人单位无需支付经济补偿。如果用人单位降低劳动条件，劳动者因此拒绝续签，用人单位同样需要支付经济补偿。